日本ブッシュ株式会社

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【平塚※未経験可】マーケティング※在宅勤務可／世界第2位のシェア／英語を活かせる環境

【平塚※未経験可】マーケティング※在宅勤務可／世界第2位のシェア／英語を活かせる環境

【世界第2位のシェア！/国内90%のシェア！/直行直帰可能！/年間休日126日】

真空ポンプメーカーとして、高いシェア率を誇る当社にてマーケティングポジションの募集です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇新規顧客の開拓ためのテレマーケティング業務
◇市場分析
◇顧客からの問い合わせ対応および情報提供
◇リードの管理と適切な部門への情報提供
◇CRMシステムの運用とデータの管理・更新
◇マーケティングキャンペーンのサポートおよびフォローアップ
◇セールスチームおよび他部門との連携

業務に慣れるまではお客様から問い合わせ対応、収集した情報の入力からはじめ、慣れてきましたら、アウトバウンドリードの創出、インバウンドリードの対応を行っていただきます。ゆくゆくは戦略的なマーケティングに携われるチャンスもあります。週1回、海外拠点との会議に参加していただきます。これから英語力を身につける意欲がある方、更に英語力を伸ばしていきたい方は大歓迎です。

■配属先：
マーケティング本部 本部長1名、メンバー1名で構成されています。

■魅力：
◇当社製品は食品の真空包装や製薬／樹脂製造／発電／自動車等、非常に様々な業界でご利用いただいています。
◇食品／化学と比較的安定した業界を顧客に持っており、安定した業績を維持しています。
◇包装機械分野では国内トップクラスのシェアを誇る等、世界最大級の真空機器メーカーです。産業ポンプ分野においては高い知名度がございます。
◇外資系企業の中でも比較的、各国に権限委譲が進んでおり、また日本での歴史も長い事から全員が日本人です。会社の雰囲気も日本企業に近く、10年～20年と長く働く社員も多くなっています。
◇週2日まで在宅勤務が可能です。通勤も車通勤が可能です。

■将来性：
真空技術は多くの産業で重要な役割を果たしており今後も必要不可欠です。
また、新興技術にも応用されており、リチウムイオンバッテリーなど水素社会、脱炭素社会のための技術にも既に使用されており今後も伸びることが予想されます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーション能力（社内外の人と円滑にコミュニケーションを取れる方）
・基本的なPCスキル（Microsoft　Excel、Word、PowerPoint）
・英語力：中級（読み、書き、会話）※週1回、海外拠点との会議に参加していただきます

■尚可
・テレマーケティングまたはカスタマーサポートの経験
・CRMシステムの使用経験
・B2Bマーケティングの知識
・真空ポンプや関連産業の知識

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力：中級（読み、書き、会話）※週1回、海外拠点との会議に参加していただきます

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県平塚市めぐみが丘1-23-33
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
JR東海道線「平塚駅」からバス25分
※週2回まで在宅勤務が可能です。
車通勤が可能で大半の社員が車通勤をしています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
445万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで目安です。ご本人の経験、スキルにより検討します。
■賞与：年2回 ※昨年度実績4.5か月分
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心の現場教育になります。

＜その他補足＞
■引っ越し費用負担（当社基準による）
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時に付与（入社月により1日～10日付与）翌年度以降当社就業規則により付与）