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【浜松町・大門】総務マネージャー◆東証グロース上場／ファンマーケティングのリーディングカンパニー

【浜松町・大門】総務マネージャー◆東証グロース上場／ファンマーケティングのリーディングカンパニー

◆◇総務マネージャー(部長候補)／東証グロース上場／上場企業の総務経験を積みスキルアップ／「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供／フレックス制度あり◇◆

■業務内容：
大手企業含む多数企業の「アンバサダープログラム」を担当し、ファンを起用したマーケティング戦略を提供している当社にて、総務業務をお任せできるメンバーを募集いたします。既存のメンバーが実務担当をしておりますが、業務企画（規程・マニュアル）や株主総会・取締役会の事務局運営まで手が回っていない状況ですので、手を動かしていただきつつ、後輩指導に当たっていただける方を募集いたします。
以下業務をお任せする想定です。【変更の範囲：会社の定める業務】

・株式事務
・株主総会運営
・業務企画（規程・マニュアル、IT インフラ整備等）
〈人事・労務〉
・規定管理
・昇給・昇格制度の運用
・福利厚生

■組織構成
〈総務人事部〉
・部長：１名 ※CFO 兼務
・メンバー1名

■就業環境：
残業は月30時間程度です。
また、フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装も自由となっております。

■キャリアパス
取締役としてのキャリアパスがございます。
実際に総務部長から取締役に着任したケースがございます。

■事業について
「アンバサダープログラム」というファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担ってます。
「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”と定義し、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。
クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行ってます。

■当社の魅力
「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供しております。カルビー、キッコーマン、パルシステムなどの大手企業を中心に導入を頂いております。
導入事例：https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場会社での総務業務のご経験(株式事務以上目安)

＜勤務地詳細＞
本社【2024年最新】
住所：東京都港区芝大門 2-3-6大門アーバニスト3階302号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：３0ｈ
時期により変動ございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,699,416円～5,179,180円
固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全支給(上限：50,000円)
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります

＜その他補足＞
・副業OK
・服装自由
・出産・育児支援制度
・研修支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔
■有給：入社時10日付与(※入社月により変動あり）