株式会社サムソン

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【大田区】食品工場製造ラインのトータルソリューション営業～新規事業／創業70年以上／売上80億以上～

【大田区】食品工場製造ラインのトータルソリューション営業～新規事業／創業70年以上／売上80億以上～

【食品工場の商品に応じて必要な製造ライン機器の計画・導入を担う提案営業／社宅制度・住宅手当（最大家賃85％会社負担など）／引っ越し費用・選考の交通費支給可／研修制度充実の働きやすい環境】
ボイラ・食品機器・水処理機器の製造販売メーカーである当社にて、新規事業として食品工場の製造ラインに対するトータルソリューション事業を立ち上げました。それにあたり、新たに営業職を募集します。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
食品工場の商品に応じた製造ラインの計画・導入・改善提案営業をお任せします。半自動化装置への交換によって生じる人材不足対策・作業効率化や、新機能を持った食品機器による高付加価値の商品づくり等、お客様にとってプラスとなるよう最も適した提案を行って頂きます。

■業務詳細：
食品工場の製造環境、要望に応じて下記のサービスをご提案いただきます。
・食品工場の食品に応じた製造ラインの提案
　※サムソン製品だけではなく、仕入れ機器、周辺機器を含めた最適なレイアウトを提案
・商品づくりのサポート
　※当社では、テストキッチンを2箇所保有しており、専門のスタッフがお客様の商品づくりをサポート。
・外国語に対応した製造機器操作用のソフト導入
・製造機器操作のデジタル化　など

■配属先について：
営業社員は20～30代の方を中心に、業務に取り組んでおります。キャリアアップのチャンスは年齢・社歴の浅さに関係なく全員に平等にございます。

■当社の特徴：
当社は1956年の設立以来、ボイラ、食品機器および水処理機器の開発、製造、販売ならびにこれら製品群のメンテナンスを生業としております。時代の変化と共に長寿命化、省エネ、環境性能に優れた製品づくりはもちろんのこと、お客様に安全で安心してお使いいただけるためのアフターメンテナンスの充実をはかることで、お客様に選ばれ続ける企業をめざしてまいりました。2017年、会社設立六十周年を機に、当社の使命を一語で宣言しました。「SAMSOLUTION（サムソリューション）」です。これは社名の「SAMSON」と解決を意味する「Solution」を組み合わせた言葉で、当社の提供する製品やサービスを通じて、お客様の課題を出来うる限りの力で、誠実に、解決していきたいという当社の決意を表したものです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（個人・法人問わず）

■歓迎条件：
・機械メーカーでの営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都大田区大森本町1丁目4-1 サムソン東京ビル
勤務地最寄駅：京急本線／大森海岸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴う転勤の可能性あり。また、入社後に職務適性等により、部署間異動の可能性もございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
360万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～260,000円

＜月給＞
200,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前給などを考慮し、当社の規程に基づき決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績年間4.0ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（年間4回）、SS研修（社内メンテナンス資格研修）、キャリア研修（リーダー・マネージャー・経営層研修）、テクニカル研修（BE・BS・新製品メンテナンス・アシスタント研修）、SIP研修

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者18,000円、第一扶養5,000円、第二扶養3,000円
■役割手当、単身赴任手当
■企業年金、労働災害総合保険、従業員持株制度
■寮社宅：借上社宅制度（独身者は家賃を一部負担で入居可能、既婚者は家賃85％会社負担）
■親睦会（レクリエーション、社員旅行等）
■資格取得支援制度
■教育制度及び資格補助補足：新入社員研修（入社時研修～展示会研修～フォローアップ研修2回と、1年を通じて製品の基礎知識以外にも社会人として必要なものが身に着く研修を実施）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み
年末年始・GW・夏季・慶弔・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇