株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

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【東京】PL/PM◆大手自動車メーカーCX領域SE◆NTTデータグループ◆家族手当・住宅手当有

【東京】PL/PM◆大手自動車メーカーCX領域SE◆NTTデータグループ◆家族手当・住宅手当有

【お客様にとって最良のITパートナーを目指す/自動車業界のCX化を推進/fフォロー体制・福利厚生充実/NTTデータグループの安定基盤】

●エンジニアとして市場価値向上が可能！
同社は国内大手の「NTTデータ」と海外大手の「日本板硝子」2つの有力な親会社の戦略子会社として設立されました。最新技術スキルや最善な開発管理手法を習得出来る環境があり、グループ会社のノウハウや手法を体系立ててまとめた方法論を活用することで、幅広い知見を得ることができるのも当社ならではの魅力です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
PL/PMとして、大手自動車メーカー様のCX案件をお任せします。主に顧客情報の収集～活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。
案件は多様であるものの、顧客情報の活用に焦点を当ててお任せ頂いているため、CX領域において専門性を高めることができます。開発だけに留まらず、マーケティングの知見も身に着けたい方、CX領域において専門性を高めたい方にお勧めです。

■自動車業界向けの顧客接点領域（CX）のシステム企画～開発
■お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。

【業務例】
■中～大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする）
■計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う　（進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など）
■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、経営層、パートナー、当社側メンバー）

アジャイル開発が主流となっており、スクラムマスターとして、さらにPL・PMとしても技術力を身に付けた上で目指して頂ける環境です。

■キャリアアップ支援
・エキスパートからの技術指導
サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・５年以上の業務システム開発経験
・チームリーダーやPLなど、チームを率いた経験をお持ちの方
（自動車メーカーでの経験の有無は問いません。）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F
勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
600万円～785万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～463,000円

＜月給＞
320,000円～463,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は各種手当や残業代を除いた場合の目安です。
■賞与：年2回（6月、12月)
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者18,300円/月、子6,300円/月
住宅手当：扶養家族有：55,000円／無：40,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用で65歳

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層研修（NTTデータグループ合同）
・グローバルに活躍できる人材育成のための英語研修の補助
・資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■役職役割手当（ジュニアエキスパート～課長代理で10,000～35,000円／月を加算）
■単身赴任手当
■住宅補助あり（本人名義の賃貸の場合の上限額　　※寮や社宅は無し）
■定期健康診断
■健康相談
■人間ドック
■NTTグループ病院・保養所の利用
■ベネフィットパッケージ
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■社員持株会
■電気通信共済会の諸制度への加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇（5日間付与）、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等）