株式会社トヨタエンタプライズ

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【東京/リモートワーク有】施設運営・総務代行の提案営業◆トヨタ自動車Ｇ／顧客課題を自社サービスで解決

【東京/リモートワーク有】施設運営・総務代行の提案営業◆トヨタ自動車Ｇ／顧客課題を自社サービスで解決

＜第二新卒歓迎！お客様施設の運営管理などニーズに応える企画営業／ノルマ無し、社風・就業環境◎（在宅勤務・直行直帰可能）／トヨタ自動車出資企業＞
■業務内容：
トヨタ自動車や官公庁などの法人顧客に対し、自社で展開する幅広いサービスを組み合わせ、お客様施設の運営管理や、総務業務の代行などをご提案いただきます。【※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◎トヨタ自動車様をはじめ各企業様への施設管理、総務代行業務などの委託提案
◎官公庁の指定管理案件や入札案件への対応(入札・プレゼン)
※総じて、新規業務獲得に向けた活動／大型施設の新規立ち上げサポート業務／営業部門のサポート 等に携わります。

■業務の特徴：
・お取引先からの新規案件や、官公庁の入札募集に対し、ヒアリングや社内の関連部署への相談・連携をしながら企画書の作成を進めて行きます。
・最終的にプレゼンを行い、提案が通れば晴れて受注。その後は運営準備を進め、実際の運営管理者に引き継ぎます。

■やりがい・魅力：
◎プロジェクトの計画段階から携わり、受注まで担い、活躍いただける仕事です。規模は様々ありますが、大きな金額を動かし、マーケティングや企画、収支計算など幅広い知識・スキルを伸ばすことができます。
◎会社の様々な部門も関係し、売り上げに貢献できるやりがいもありますが、取引先企業や行政に対する貢献も大きなやりがいに繋がります。
◎新規の飛込営業や業績に対するノルマはありません。日々の残業は少なく、落ち着いた働き方ができることも魅力です。

■組織構成：
東京地区の営業推進部は13名で構成されており、今回の配属先は7名が所属しています。うち、本ポジションをメインで行うメンバー1名（40代後半）と一緒に業務を行って頂きます。

■当社の特徴：
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル （Excel/Word/PowerPoint）
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ自動車九段ビル３Ｆ
勤務地最寄駅：地下鉄線／九段下駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的には異動の可能性あり


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15Hほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件の変動はありません。

＜予定年収＞
410万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,800円
その他固定手当/月：10,500円

＜月給＞
231,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2023年度：4.5ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：上限3万円※35歳の誕生日か、入社10年到達日まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度があります。業務に必要な資格取得に向けて、通信・通学費用や受験料を会社が負担。ヤル気のある社員を会社がバックアップします。（利用規定あり）

＜その他補足＞
■社会保険完備
■退職金制度
■在宅手当
■住宅手当
■財形預金
■トヨタグループ持株会
■直営リゾートホテル利用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■年末年始、有給休暇、介護/育児休業制度、家族介護休暇、特別休暇など
※祝日は基本的にはお休みとなりますが、年に2～3回出社がございます。
※年休消化率が高く、仕事もプライベートも充実が可能です