ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

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【大崎／在宅可】アセットアロケーション／ポートフォリオ運営◆服装自由／日本生命G

【大崎／在宅可】アセットアロケーション／ポートフォリオ運営◆服装自由／日本生命G

■業務内容：
運用企画グループの業務内容は大きく分けて2つです。（1）当社がリスクを取って運用するポートフォリオの策定と（2）保険販売に伴う負債区分での運営方針策定となります。
入社後には、上記2つの業務いずれかを担当頂きますが、両業務ともに密接に関連する為、業務習熟度合を見ながらローテーションを行い、運用企画グループの業務全般に携わって頂く事を想定しています。
・ALM運営（当社の負債および資産特性を踏まえた投資立案）
・負債特性分析およびそれに基づく社内提案
・各種健全性指標や運用パフォーマンスのモニタリング
・その他個別投資の付随業務等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
＜アセットアロケーション＞
・運用ポートフォリオの月次での策定
・財務的な年度収支計画策定に際し、運用部門の年度見通しを策定する
＜保険負債のALM管理および新商品導入＞
・保険負債のリスク量把握および定期的な管理手法の見直し
・ポートフォリオのモニタリング
・新商品導入

■仕事についての詳細部署の役割
運用戦略部は負債特性の理解に基づいたポートフォリオ運営を主導し、保険商品の安全性・競争の維持・向上を担う部署です。
主に一般勘定ポートフォリオの収益性向上と安定性確保を担う金利統括グループと
負債特性を踏まえた資産運用方針・戦略の立案を担う運用企画グループに分かれます。
今回の募集は運用企画グループでの採用となります。

■配属先情報：
配属先情報
配属部署：運用戦略部　運用企画グループ
構成：5兆円を超える当社運用資産の運用計画を運用企画グループ7名で担っております。
7名のうちシニア職4名、ジュニア職3名で構成されています。

■当社の特徴：
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い（営業支援に留まる）
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・金融機関（銀行、証券、保険等）の運用部門、または運用会社での勤務経験を3年以上お持ちの方
※特にアセットの中身は問いません

■歓迎条件：
・文系でTOEIC(R)テスト700点以上、もしくは理系出身者
・ポートフォリオ分析のための数理的能力
・PCスキル（特にエクセルVBA）
・証券アナリスト資格保有



＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【（変更の範囲）会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）】

＜転勤＞
無
転勤は予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
750万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：590,000円～856,800円

＜月給＞
590,000円～856,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収：750万円～1120万円(残業代、インセンティブボーナス込み)
賞与　年１回
※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など

＜その他補足＞
退職金制度、確定拠出年金制度（選択制）、福利厚生パッケージサービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（連続5日）、年末年始休暇、傷病休暇(5日/年)、アニバーサリー休暇(1日/年) 、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇