株式会社ニチレイフーズ

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【東京/築地】知財（特許/メンバークラス）◆フレックス有／在宅月間5割可／冷凍食品等特許多数有

【東京/築地】知財（特許/メンバークラス）◆フレックス有／在宅月間5割可／冷凍食品等特許多数有

【知財のスキルを磨ける／冷凍食品メーカーのパイオニア／借り上げ社宅制度など福利厚生充実／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイ／特許事務所から事業会社にキャリアチェンジしたい方歓迎】

■業務概要：
冷凍食品のリーディングカンパニーである同社にて国内外の特許に関わる業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には
・国内外の特許出願、権利化、調査
・他社特許の無害化
・事業部や開発部署長への知財情報発信（中期的な未来）

■配属情報：
・配属部署…管理部　知的財産グループ
・人員構成…11名（特許5名、商標3名、連携3名）

■募集背景：
グローバル展開等による業容拡大への対応、および「企業知財のありたい姿」を目指して前進するための増員募集です。

■キャリアステップ：
1年目は特許の出願、権利化、調査の実務を通して技術を知っていただきます。2年目以降は出願・調査業務に加え、特許調査を行い事業部や開発部署長へ知財情報を発信する業務などに取り組んでいただき将来的には、特許マップ作成・分析などを行い開発テーマ提言や特許戦略構築を手がけることを視野に入れております。

■同社の特徴：
同社では、冷凍食品、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っており、売上の90%以上を冷凍食品事業が占めています。
高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。からあげ、ハンバーグ、カレーなど、取り扱いカテゴリーが広く、その多くで高いシェアを誇っています。
また、業務用冷凍食品に強みを持ち、コンシューマー向け商品も多く手掛けています。今後の経営戦略の実現に向け、世界的にも鶏肉の需要が高まっていることを見据え、国内・タイにチキン加工工場を設立しており、品質、価格、物流ともに安定した供給体制を目指します。技術力を最大限に活かした新たな価値を創造し、アセロラ果汁ビジネスでは、ヨーロッパ向けの商品開発も推進しています。国内で培った技術力や高い品質を武器に、海外市場への展開を視野に入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・国内外の特許出願・権利化・国内クリアランス調査のご経験（事業会社・特許事務所どちらの勤務経験でも可）
・他社特許の無害化のご経験（情報提供や無効のロジックを立てる）
・英語を読むことに抵抗がない方

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
築地本社
住所：東京都中央 築地6丁目19番20号 ニチレイ東銀座ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
テレワーク可（月間出社率5割程を目指しており、ご自身と業務内容に応じた出勤体制が可能。入社後は教育体制の兼ね合いで出社が多くなる可能性有。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度発生見込み（2023年度 全社平均22.9時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※待遇に変更ありません

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,300円～350,000円

＜月給＞
246,300円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回※昨年賞与実績：一般社員6.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当1人につき1万円
寮社宅：借上社宅制度あり(家賃の最大75%を補助)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型DC　2.5万～8.2万/月、役職により変動

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢70歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修：階層別研修、語学研修、部門別研修、海外研修、DX研修、e-ラーニング等
・社外研修：グロービス指定講座の受講全額会社負担、通信教育3万円まで会社補助、自己啓発目的の語学学習費用補助等

＜その他補足＞
■有給休暇
入社初日に最大12日付与(入社時期により変動あり)
※平均有給消化日数15.1日、平均消化率80.1％（23年度実績）

■テレワーク(一部事業所を除く)
全社的に出社率5割程を目指しており、ご自身と業務内容に応じた出勤体制が可能です

■育児支援
・出産祝金（10万円）、次世代育成支援金（育児休業中に月2万円支給）
・育児休業：お子さんが満3歳に達するまで取得可。事由によって最長2年間の延長可
・時短勤務：小学校4年生まで適用、勤務時間を最大2.5時間短縮可能

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日制（日祝）、土曜日は基本休日ですが会社カレンダーにより出勤日があります（24年度は6日/年）
別途、特別休暇3日/年、一般社員は労働組合休暇2日/年付与(入社時期により付与日数に変動あり)