求人詳細

募集要項

仕事内容	【クラウドエンジニア】法人企業の保守運用業務における基盤システム開発・運用を内製化で実現※G3040 ～法人企業の保守運用業務における基盤システムの開発・運用・維持管理を内製化で実現／基本的に在宅勤務／年間休日123日／フレックスタイム～ ■業務内容：・パブリッククラウド上での統合監視システムの設計、開発、運用等・パブリッククラウド上でのインシデント管理システムの設計、開発、運用等 ■業務例：・新規提案、お客様改善要望等に基づく新規機能追加のための/設計/構築/運用/導入支援・運用自動化ツール等の開発、運用・新技術等の検証および自社システム等への立案、導入コンサル、導入支援【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■ポジション魅力：全国規模の保守運用サービスで活用する基盤システム環境の構築運用業務を通して、お客様の抱える課題やニーズを形にする実践的な技術力を高められると共に、ITサービスを安定的に運用する環境を提供することで、地域社会へ貢献している実感を得ながら取り組むことができます。 ■募集背景：保守運用サービスの監視や情報管理を行う基盤システム環境の開発・運用を現状一部外力を用いて行っていますが、お客様の運用課題や新たな要望により迅速に応え、DevOps指向でお客様ニーズに沿った的確な開発・運用を進めるために、完全内製化を目指しています。完全内製化に向け、クラウドを活用したシステムの設計、開発、運用を一人称で実施できる人材が不足しているため、社外から人材を獲得する必要があり、本ポジションを募集いたします。 ■当社について：当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のうち、いずれかの経験を有する方・AWS の認定資格（レベル問わず）を保持し、AWS上でのシステム設計構築の経験（2年以上）・Python、JavaScript等のコーディング経験、もしくはzabbix、redmine等オープンソースのソフトウェアの開発経験（2年以上） ■歓迎条件：・業務システムの設計や導入の経験・業務システムや業務ネットワークの保守や維持運用等の経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。】 ※基本的に在宅勤務＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 4ヶ月
給与	＜予定年収＞ 590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞各種教育研修制度・資格奨励金制度あり＜その他補足＞ ■各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等） ■看護休暇,病気休暇等 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■子育て手当：実態等に応じて手当有 ■住宅手当：実態等に応じて手当有 ■社宅・寮 ■住宅補助費支援制度 ■持家取得支援制度 ■財産形成支援制度 ■人間ドック ■健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用）等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日・年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）・年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる・ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

会社概要

事業概要: 最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。

■事業内容：
NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

所在地: 〒163-8019
東京都新宿区西新宿3-19-2

設立: 1999年7月

従業員数: 4,950名

上場市場名: 非上場

資本金: 335,000百万円

売上高: 17,022百万円

平均年齢: 40.4歳

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.ntt-east.co.jp/

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求人コード 3010893462

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エリアから探す: 新宿区
最寄り駅から探す: 初台駅 / 参宮橋駅 / 西新宿五丁目駅
業種から探す: IT・通信業界 > 通信キャリア・ISP・データセンター

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給与	＜予定年収＞　590万円～1,040万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：300,000円～520,000円　　＜月給＞　300,000円～520,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※時間外手当は残業時間に応じて支払います。　※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。　■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、12月）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 　勤務地最寄駅：京王新線／初台駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　・年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）　・年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる　・ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

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