株式会社島津製作所 【京都本社】島津製作所グループ全体の情報セキュリティ企画・推進担当（リーダー候補）◆プライム上場

【京都本社】島津製作所グループ全体の情報セキュリティ企画・推進担当（リーダー候補）◆プライム上場

サイバーリスクプロジェクトに参画し、施策立案と実行や推進も行っていただきながら、当社グループ全体の情報セキュリティ強化の為に以下業務に取り組んでいただきます。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・海外を含む島津製作所グループ会社へのセキュリティ調査と指導、支援
・セキュリティ技術的対策の企画・立案・実行
・セキュリティツールの導入企画立案と導入推進
・セキュリティ、インシデント対応組織の再構築
・セキュリティ規程などの文書策定
・サイバーリスク（ランサムウェアなど）における対応施策、仕組みの整備、ツールの導入企画、訓練等
・社員への情報セキュリティにおける教育、研修
※セキュリティツールの導入作業やインシデント対応等はシステム子会社と連携しながら行います。
※当面は国内でのプロジェクト実行が主な業務となりますが、現地調査やツール導入などの場合は国内外の拠点へ出張ベースで出向く可能性があります。
※現状、本社：CSIRT、子会社：SOCの役割を担っています。
■配属先：
DX・IT戦略統括部　IT戦略ユニット　セキュリティグループ
グループ長１名、主任2名、副主任1名、一般2名、派遣スタッフ1名
※全てのメンバーと協力しながら仕事を遂行します。
■入社後のイメージ：
入社後の業務として以下想定しております。（ご経験により変動あり）
セキュリティ業務全体の理解を頂きながら、サイバーリスク対応プロジェクトに参画頂き、セキュリティツールの導入プロジェクトを担当頂きたく思っています。また、海外拠点に対してのセキュリティ調査と指導、教育、助言などもお任せしたいと考えております。（海外業務は現状1～2割程度）
■キャリアパス：
当社では、優れた成果を上げたメンバーには、リーダーポジションや専門職マネージャー、ラインマネージャーなどのキャリアパスが用意されています。また、新たな技術や知識の習得にも積極的に取り組める環境があり、自身のスキルを高めながら、より大きな役割を果たすことができます。キャリアの成長に期待しています。

■募集背景：
昨今のサーバー攻撃の増加や高度化に伴い、情報セキュリティ対応業務の増加や海外を含む島津製作所グループ全体のの情報セキュリティ強化・組織強化のためのリーダー候補となるような方を募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・４年制大学卒業以上
・英文でのメールの読み書きができ、英語で海外と情報セキュリティに関する調整や折衝ができること。（目安TOEIC(R)テスト700点以上）
＜下記いずれかに当てはまる方＞
・情報セキュリティ関連対応の業務経験5年以上
・ネットワークエンジニアとしてのご経験（5年以上）お持ちで、セキュリティ業務にチャレンジしたい方
※プログラミング経験は不問です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区西ノ京桑原町1
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:50

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
0ヶ月
試用期間は14日間となります。

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～450,000円

＜月給＞
320,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社命転居者の独身寮、家族社宅あり（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修をはじめとする各階層別研修、営業・技術・製造等の部門別専門教育、海外現場研修、経営幹部育成研修、カフェテリア制度による自己啓発メニューなど

＜その他補足＞
制度：従業員持株制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、退職年金制度など
施設：独身寮、家族社宅、保養施設、医療施設、総合グラウンド、体育館など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年：18日、2年目～：21日）、リフレッシュ休暇、特別有給休暇など