メイラ株式会社

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【名古屋】医療機器営業／骨折の早期治療に役立つ★第二新卒・未経験歓迎★残業15H／年休121日※土日

【名古屋】医療機器営業／骨折の早期治療に役立つ★第二新卒・未経験歓迎★残業15H／年休121日※土日

＜手厚い研修で、営業・業界未経験から挑戦が可能！ 社会貢献性◎／ニーズの高まる医療分野／残業15h以内・土日休み・直行直帰可＞

■仕事内容
航空・宇宙分野、自動車分野、医療分野に事業を展開する当社にて、取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には
・取り扱い製品：整形外科手術用のスクリュー、靭帯固定製品など
（骨接の際に、手術や手術後に固定するためのに使用される製品）
・取引先：大学病院のドクターや契約代理店
・1日平均４件程の病院を訪問し、取り付け順の説明や、オペの立ち合いを行います。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。
・商談相手は主に病院のお医者様の方々です。

※エリアごとに担当が分かれているため移動時間が必要以上にかかることはございません。
※数か月に1回程度の学会参加時には出張が発生しますが、それ以外の出張はございません。

■フォロー体制
・まず個以上での研修や先輩との同行からはじまり、業界用語や製品の知識、仕事の流れなど基本を学んでから段階を踏んで担当営業まで成長いただきます。
・現在20代1名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名が在籍しており、話しやすい雰囲気です。
・またプロセスを重視した評価制度を取り入れているため、チームで助け合いながら業務にあたっていただけます。

■当社の魅力
＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞
当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。

＜社員の成長とやりがい＞
当社社員はものづくりへの情熱や、大学で学んだ知識を活かして業務いただいています。社員が自らの強みを活かしながら、日々の業務に挑戦し、着実にスキルアップを図れる環境が整っている点も魅力です。

＜優れた職場環境＞
勤務時間管理に力お入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～
★興味がある方是非ご応募ください★

■必須条件
・顧客折衝経験（営業や販売サービスなど）をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件
・医療機器の営業経験

【こんな方、歓迎します！】
・聞き上手な方
・継続性をお持ちの方
・学習意欲が高い方
・医療機器に興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区椿町17-15
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
変更の範囲：会社の定める事業所

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
370万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～270,000円

＜月給＞
200,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■その他手当：０～10,000円
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回／昨年度実績5.13か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：世帯主扶養手当（詳細は福利厚生欄をご参照ください）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
■資格取得支援制度：（要）相談


＜その他補足＞
■世帯主扶養手当：配偶者／15,000円、子ども／5,000円、子ども2人目／3,000円
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■資格手当、精勤手当、その他手当
■資金貸付制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休：土日休み ※祝日は原則勤務
※入社2ヶ月後より有給取得が可能です。
■平均有給取得日数：12.2日
■育児休暇取得率：女性100%／男性20%
■会社全体の離職率：3.6%