社会福祉法人寺田萬寿会寺田萬寿病院 【岸和田/蛸地蔵駅4分】給与社保◆残業5h◆転勤なし◆設立約100年/自己資本比率100％安定基盤

【岸和田/蛸地蔵駅4分】給与社保◆残業5h◆転勤なし◆設立約100年/自己資本比率100％安定基盤

<残業5h程度/有給取得率78％でワークライフバランス◎定着率が高く、長期就労が可能/駅徒歩4分/管理栄養士監修の社員食堂あり>
■職務内容
法人本部の総務課で、給与計算、社会保険手続き、労務管理に関連する業務を中心にお任せします。
ご経験やスキルに応じて、採用、法務、庶務等もご担当いただく場合もございます。

■業務詳細
・給与計算（500名規模）、勤怠管理、年末調整業務、社会保険手続き
・入退職手続き、職員情報の管理・労務管理（労働時間管理・休職復職手続き等）
・各種資料の作成
・ご経験に応じて、採用（中途・新卒）、法務、庶務等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織体制
給与担当者は現在2名在籍。組織強化のため増員を行います。総務課全体では12名（課長1名、主任2名を含む※40～50代）が在籍しております。経験豊富な職員が多く、穏やかであたたかい雰囲気のため定着率が高い職場です。

■働き方や環境
残業は少なくオンオフをしっかり区別できる環境があります。有給取得もしやすくワークライフバランスが取りやすい環境です。また、駅徒歩4分のアクセスの良さや職員食堂では、管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供しており、働く環境には恵まれています。
※有休取得率78％、有休取得平均日数約12日

■キャリアパス
主事、主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です。また、入職時は準職員での採用となりますが、原則入職後1年を目安に正職員となります。給与・賞与は正職員と同条件です。※入職時期によって正職員登用の時期が変動する場合があります。

■採用背景：
新人事制度導入に伴い、組織強化のため増員募集を行います。

■当社の特徴・魅力
同社は設立100年、緑多い広い敷地をもつ歴史ある一般病院です。市から委託を受けて行っている事業もあり、自己資本比率100％の安定した経営基盤を持つ公益性の高い特別な法人格を有します。医療・福祉の分野で総合的に社会貢献を目指しており、内科、外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、麻酔科、眼科、リハビリテーション科を持つほか、特別養護老人ホーム・グループホーム・有老ホーム・デイケア・訪問看護・介護など、医療・福祉の分野で総合的なサービスを提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
人事（給与計算、社会保険手続き、労務などの実務経験）
※業務でExcelやWordを使用します。

◆歓迎要件
・普通自動車免許保有（車の運転ができる方）
・医療機関、介護福祉施設で人事・総務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府岸和田市南上町1-48-5
勤務地最寄駅：南海本線／蛸地蔵駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・南海本線　蛸地蔵駅より徒歩約4分　・JR阪和線　東岸和田駅より徒歩約20分　※最寄駅から徒歩4分で、通勤に便利な立地です。大阪市、堺市、和歌山市等から通勤している職員も多くいます。マイカー通勤可。

＜転勤＞
無
勤務地：【変更の範囲：なし】

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
原則、土曜と日曜が休日となりますが、業務の都合で振替をする場合あり　残業：月平均5時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
準職員での採用ですが、双方同意の上で正職員登用となります。給与・賞与は正職員と同条件です。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

【契約の更新：あり（契約満了時の業務量　勤務成績・態度　能力　法人の経営状況　従事している業務の進捗状況に応じ更新）
更新上限：あり　通算契約期間上限：20年1ヶ月（39歳11ヶ月の方の例）】

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円

＜月給＞
230,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（昨年度実績　計約3か月分）
・昇給：年1回
※経験やスキルを考慮のうえ、当院規定により決定いたします。
※初回の賞与は、在籍期間に応じて評価を行い、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円、車通勤可
寮社宅：単身寮　1K　バストイレ・エアコン・3食つき　
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正職員は当院規定により支給あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（満65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・職員食堂、食費補助あり（管理栄養士監修の食事を安価で提供）
・従業員の当院外来診療補助制度利用可能
・入職時健診無料
・インフルエンザワクチン接種費補助あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

・夏季休暇（1日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇
・有休取得率78％、有休取得平均日数約12日