求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪／早期リーダー職】DXコンサルタント◆ITツール導入・BPR等／早期の昇格可◎／年休120日～日本を代表する大手企業とも業務提携／RPAをはじめとするITソリューションの導入からDXコンサルティング・BPRまで幅広いサービスを提供～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】主に以下3つの業務をお任せします。PJTにより各業務が組み合わされることもあります。（1）ITツール（RPA、Microsoft365、kintone等）の導入支援単なるITツールの導入支援に留まらず、ツールを導入することで顧客の課題解決を支援します。顧客の課題ヒアリングから要件定義（As-Is、To-Be設計）、ツールの開発・構築、顧客企業の従業員に対する教育支援などを手掛けるケースも多くあります。（2）BPR・DX人材育成等の組織／業務改革を中心としたコンサルティング支援 ITツール導入を検討する顧客の課題が、大きな変革が求められるケースもあります。ツール導入はあくまで課題解決の一手段であるという立場から、顧客課題に対して広範囲での業務オペレーションの改善を提案します。オペレーション改善と同時に、DXを推進していく組織風土醸成のためデジタル人材教育も支援。研修企画・カリキュラムの作成なども手掛け、業務・組織（人材）面からコンサルティングを行います。（3）民間企業への事業企画・推進支援に係るコンサルティング支援民間企業におけるIT／DX事業に対してどのように事業拡大を目指すべきかコンサルティングします。調査・企画業務に留まらず、現場に出て提案・実証支援を取り組むことも多くあります。※東京、大阪での業務がメインです。 ■入社後の流れ： RPAエンジニアとして社内研修を受講後、OJTとして先輩社員とともにプロジェクトに参画いただきます。コンサルタントとして顧客対応および企画提案などをしながら、ITツールの構築も行っていただきます。 ■キャリアパス： ◇現場で構築経験を重ね、どのようなキャリアを築くか上長と相談し決定します。※エンジニア、コンサルタントいずれもプロフェッショナルとなるキャリアパスを用意していますが、完全に業務を分けるのではなく、自身の強みをさらに活かせる環境を用意しています。 ◇PMを経験後、部下・後輩育成の成果や社内業務への貢献など鑑みてマネージャー、事業部長等に昇格します。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・ITソリューション（RPA、Power Platform、kintone等）を用いて業務効率化携わった経験、またはDX推進／業務改善に関するコンサルティング経験 ■歓迎条件：・プログラミング経験（VBA、VB、Java、Python等）・ITソリューションに係る営業経験・法人向け新規営業開拓経験・課題解決型の顧客提案、折衝経験（個人、法人、業界、年数不問）
勤務地	＜勤務地詳細＞関西事業部住所：大阪府大阪市北区万歳町4番12号浪速ビル東館 504 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※現地訪問の機会が多くあり、宿泊を伴う出張もあります。遠隔で対応可能な業務はオフィス／在宅で行います。業務内容に応じ出社を推奨しています。【変更の範囲：会社が定める事業所及び請負先事業所】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞事業場外みなし労働時間制みなし労働時間/日：6時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 378万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～250,000円固定残業手当/月：93,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回実績に応じて支給（6月、12月） ■固定残業代：月60時間相当分を含んで支給※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支給■正式な給与条件は条件提示（オファー面談）にて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：定期代支給寮社宅：社宅あり（単身赴任者のみ）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■資格補助手当＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■401k 確定拠出年金制度 ■出張手当
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年間休日120日以上完全週休2日制（休日は土日祝日）夏季休暇（7-8月の中で3日間取得）年末年始休暇（12/29-1/3）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
業務改善コンサル、RPA：7割
パートナーとのアライアンス、事業支援：3割

所在地: 〒105-0014
東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F

設立: 2018年6月

従業員数: 90名

上場市場名: 非上場

資本金: 10百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.rpa-roboffice.jp/

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求人コード 3010898478

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給与	＜予定年収＞　378万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：192,000円～250,000円　固定残業手当/月：93,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　285,000円～370,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■賞与：年2回実績に応じて支給（6月、12月）　■固定残業代：月60時間相当分を含んで支給※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支給■正式な給与条件は条件提示（オファー面談）にて決定します　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　関西事業部　住所：大阪府大阪市北区万歳町4番12号浪速ビル東館 504　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年間休日120日以上　完全週休2日制（休日は土日祝日）　夏季休暇（7-8月の中で3日間取得）　年末年始休暇（12/29-1/3）

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