ＳＣＳＫセキュリティ株式会社 【リモート可／豊洲】人事労務◆SCSKグループの新設会社／採用～労務等まで幅広く携われる／残業20h

【リモート可／豊洲】人事労務◆SCSKグループの新設会社／採用～労務等まで幅広く携われる／残業20h

～業界未経験者やアシスタント経験等も歓迎／人事・労務を幅広く担当／規定の設定や改訂、導入業務にもチャレンジ可能／在宅可／平均残業20h／所定労働7.5h／SCSKグループのセキュリティ領域をリード～

■本ポジションについて：
需要が高まる各企業の情報セキュリティに関するサービスを総合的に提供している同社にて、採用・教育・労務・福利厚生等の業務をメンバーとしてご担当いただきます。
SCSKグループから独立して間もない状況のため、社内規定の制定や改訂等の業務にも幅広くチャレンジが可能なポジションです。
※業務変更の範囲：当社の定める業務

▽業務内容詳細：
＜労務・福利厚生＞
・勤怠管理：時間外・36管理、月度集計
・安全衛生：健康診断・事後措置、委員会開催、ストレスチェック
・規程管理：規程制定・改定
・退職金：DB、DCの導入
・労働者派遣：登録手続き、年間運用
・福利厚生：持ち株会、生保、損保、福利厚生サイト

＜人事＞
・採用：キャリア採用の面接（現場の管理職同席）・適性検査・進捗管理、新卒対応(今後スタート予定)、グループ社内公募対応
・教育：グループ共通教育の推進
・情報管理：システム登録

＜その他＞
総務、広報、法務的業務のサポート

■研修・教育体制
同社の事業であるセキュリティの基礎知識を身に着けるための当社オリジナル教育コンテンツを用意しており、実務についてはOJT中心に学んでいただきます。
その他、SCSKグループ共通の研修制度や有償の外部研修を積極的に活用しています。

■働き方
・月間平均残業20h
・所定労働7.5h
・リモートワーク週3日程度
・高い有給取得率

■同社について：
同社はサイバーセキュリティ対策に特化した専門事業会社として、2023年10月1日に事業をスタートしSCSKグループの企業です。
先進技術を活用した「プロダクト事業」と、評価、分析、構築、運用、コンサルティングで数多くの実績を持つ「サービス事業」を軸に事業展開。
グループ全体のセキュリティ関連事業の整理、国内外のセキュリティ専門会社のＭ＆Ａなどを通じて、グループ全体で現在売上 200 億円規模のセキュリティ事業を、2030 年までに 1,000 億円を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事／労務に関する何かしらのご経験（アシスタント等でも歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※勤務地変更の範囲：当社の定める場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業20ｈ程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～342,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：73,400円～99,000円（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,400円～451,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
※固定残業時間相当数は等級に応じて変動いたします。
・等級G1：20時間分の固定残業手当、37,300円～50,800円、超過分別途支給
・等級G2以上：34時間分の固定残業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅）
■人材公募制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（前払い）、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度
■育児休業、時短勤務
■介護休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。