ＳＣＳＫセキュリティ株式会社 【セキュリティ未経験OK】セキュリティエンジニア(CSIRT)※セキュリティ専門会社／週3在宅

【セキュリティ未経験OK】セキュリティエンジニア(CSIRT)※セキュリティ専門会社／週3在宅

★セキュリティ領域にチャレンジしたいITエンジニア歓迎！／SCSKからスピンアウトしたセキュリティ特化の新設会社／SCSKが培った実績・ノウハウ・顧客をそのまま活用し、事業拡大中／研修育成体制◎／週3日程度リモート／平均残業20h／所定労働7.5h★

■本ポジションについて：
需要が高まる企業の情報セキュリティに関するサービスを総合的に提供しており4,500件の対応実績を持つ同社にて、セキュリティエンジニア(CSIRTチームメンバー)として活躍いただきます。

▽業務内容詳細：
某大手商社を筆頭に幅広い業界の顧客よりプライムベンダーとして案件を受注しており、CSIRT運用やセキュリティ機能の導入などのプロジェクトに参画いただきます。
・CSIRT/SOCサービスの運用
・顧客課題を解決するため導入効果検討
・要件定義、設計、導入、運用までを一貫して対応
※業務変更の範囲：当社の定める業務

【研修・教育体制】
セキュリティの基礎知識を身に着けるための当社オリジナル教育コンテンツを用意しており、実務についてはOJT中心に学んでいただきます。
その他、SCSKグループ共通の研修制度や有償の外部研修を積極的に活用しています。

【キャリアパスについて】
顧客のセキュリティについて、対応・助言を行う業務となり、特定の製品やサービスに依らない幅広い経験をすることができます。
将来的には、現在の顧客のみならず、外販を目指しており、様々な環境での知識・経験を獲得し、CSIRT・情報セキュリティアナリストとして活躍できる知識を身につけることができます。

■同社について：
同社はサイバーセキュリティ対策に特化した専門事業会社として、2023年10月1日に事業をスタートしSCSKグループの企業です。
先進技術を活用した「プロダクト事業」と、評価、分析、構築、運用、コンサルティングで数多くの実績を持つ「サービス事業」を軸に事業展開。
グループ全体のセキュリティ関連事業の整理、国内外のセキュリティ専門会社のＭ＆Ａなどを通じて、グループ全体で現在売上 200 億円規模のセキュリティ事業を、2030 年までに 1,000 億円を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での技術職実務経験3年以上(セキュリティ領域は未経験でもOK)
・応用情報技術者レベルのシステム・ネットワーク知識
・英語の読み書き自体に抵抗がないこと

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト 700点超の英語力
・情報処理安全確保支援士、CISSP、各クラウドのセキュリティ資格
・思考が柔軟でコミュニケーション能力が高い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※勤務地変更の範囲：当社の定める場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業20ｈ程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～456,700円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：73,400円～131,400円（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,400円～598,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
※固定残業時間相当数は等級に応じて変動いたします。
・等級G1：20時間分の固定残業手当、37,300円～50,800円、超過分別途支給
・等級G2以上：34時間分の固定残業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅）
■人材公募制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（前払い）、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度
■育児休業、時短勤務
■介護休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。