ひと・コミュニケーションズ株式会社 【未経験歓迎】【宇都宮】APAホテルのフロント業務◆残業ほぼ無/キャリアアップ可能!サポート体制◎

【未経験歓迎】【宇都宮】APAホテルのフロント業務◆残業ほぼ無/キャリアアップ可能!サポート体制◎

【アパホテルFCとして成長中/未経験中途入社多数在籍中/30代で支配人になることができる！】

■業務概要
フロントとして下記業務を担当していただきます。
【変更の範囲：無】

■具体的には：
アパホテルのフロント業務を行います。
・チェックイン、チェックアウト業務
・電話応対、宿泊予約の受付、宿泊管理
・交通機関の手配
・予約サイトの口コミや問い合わせへの返信
・館内の美化、清掃
・備品発注 等
まずはお客様と多く接客の時間がもてる深夜のフロント業務で学んでいただき、その後ステップアップしポジションを上げていただけます。

■一日のスケジュール：
例)
出勤→昼時間の方との引継ぎ→宿泊される方のお客様対応→館内の見回り(安全確認)→その日の売り上げの締め作業→交代で仮眠→翌日の引継ぎ事項→
出発される方のお客様対応→昼勤務の方への引継ぎ

■研修制度や入社後にお任せする業務内容について：
入社後は入社時研修やベットメイキングなどの研修などがあります。また配属後は接客の基礎（ビジネスマナーや正しい言葉遣い等）を学びながら、業務の流れを覚え、少しずつ慣れていきます。

■働き方について：
4週4休以上（交代制）となっております。
例えば月曜日夜出社した次の出社は水曜日の夜になります。
そのため夜勤でもワークライフバランスを充実させることができます。

■当社の魅力について：
（1）キャリアアップできる環境
当社では「ナイトフロント→フロント(昼間勤務)/ナイトフロント(主任・係長)→エリアマネージャー→支配人」とキャリアアップしていくことができ30代前半で支配人になられた方もいます。

（2）未経験の方が多数中途入社!
当社には業界、職種未経験からご入社された方が多数在籍しております。研修も充実しているため安心して就業することができます。

（3）働きやすい環境
本ポジションでは残業も月5時間程となっており、また仮眠と休憩をしっかりとることができます。また昼の時間を自由に使うことができるのでワークライフバランスを充実させることもできます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界不問・職種未経験歓迎～
■必須要件：
・未経験歓迎の求人となっております！

■歓迎条件：
・夜勤のご経験をお持ちの方は大歓迎です！

＜勤務地詳細＞
アパホテル〈宇都宮駅前〉
住所：栃木県宇都宮市東宿郷2-4-4
勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤可能性有（新規出店の際など。本人の希望と応相談）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：240分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
17:00～10:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
17:00～10:00
13:00～21:00
12:00～20:00
10:00～19:00
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均5時間
■1か月単位の変形労働時間（1月あたり156時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
320万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～205,000円

＜月給＞
195,000円～205,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。
※住宅手当（有配偶者世帯主10000円、単身者世帯主8000円、世帯主以外5000円）
※家族手当：控除対象扶養家族　一人につき1万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（同社規定により非課税範囲内で支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金積立制度

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時にウェルカム研修（２日）、清掃業務研修（2～3日）やアパホテル本部の研修（1日）、社内での階層別、管理職研修など、先輩社員や支配人によるきめ細かな面談など、サポートする体制を整えております。

＜その他補足＞
■制服貸与■インフルエンザ予防接種補助制度（申告制）■

月6休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

4週4休以上（交代制）、公休月6日間、半期に3日特別休暇。
※例えば月曜日夜出社した次の出社は水曜日の夜になります。
有給休暇、慶弔休暇