ユアサモビリティサービス株式会社 【千葉／レンタカー店舗スタッフ】オリックスGのFC◇基本給24.3万・賞与3.5ヶ月・家族手当有

【千葉／レンタカー店舗スタッフ】オリックスGのFC◇基本給24.3万・賞与3.5ヶ月・家族手当有

◎レンタカー店舗スタッフから営業・企画まで多岐にわたる業務に携わることができます◎5期連続の黒字＆コロナ禍で最高益で将来性安心

【変更の範囲：なし】

■業務概要
店舗のスタッフとして、レンタカーの予約受付やクルマの手配を行っていただきます。

■詳細
・来店したお客様への対応（受付～出発まで）
・店舗スタッフ業務（電話受注、車両手配など予約の問い合わせ対応など）
・カーディーラー、修理工場、保険会社に対する営業活動
・キャンペーンの企画立案（チーム体制） など
※店長になると、上記の業務に加えて売上管理・労務管理・外販営業活動・キャンペーン立案なども担当頂きます。

■店舗の構成
各店舗3～4名の社員と数名のアルバイト、パートで運営しています。
年齢層は20代から50代まで幅広い方が働かれています。
※面接過程で改めて配属店舗や地域のご相談が入る可能性がございます。

■働き方
チーム体制を取っていることから、一人に負荷がかからないように仕事を分散しておりますので、連休を取ることも可能です！また土日に休むことも可能です残業は月20-30時間となっております。

■入社後の流れ
社内研修（最大4か月ほど）を経た後、店舗内での顧客業務に従事していただきます。

■魅力点
・男性育休
・事業の安定性：法人と個人の両方を対応しますが、事故や修理が必要な際の代車の依頼が多く、固定のニーズがあるため、安定して事業運営をしています。
・多彩なキャリアプラン：当社では、入社後のキャリアについて半年に1回行われる人事面談において、上長に希望職種やキャリアについて話をする機会があります。ご本人の希望に加え、適性や受け入れ体制などを総合的に判断し、なるべく社員の希望に沿ったキャリアの実現を後押ししてもらえる環境にあり、営業職やバックオフィス職以外にもトレーナーなど育成部門への異動など、多様な実績があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
自動車業界での接客経験1年以上
（例：ディーラーでの接客経験、自動車のショールームでの接客経験、中古車販売店での接客経験、整備の受付経験）

■尚可条件：レンタカー内勤業務1年以上

＜勤務地詳細1＞
千葉浜野店
住所：千葉県千葉市中央区浜野町1025-261
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
柏の葉キャンパス店
住所：千葉県柏市若柴367-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
松戸駅前店
住所：千葉県松戸市松戸1163
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
店舗により営業時間が多少異なります。1日の最低実働時間：8時間時間外労働は月20-30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6ヶ月となり、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
381万円～421万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～268,800円

＜月給＞
243,000円～268,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢を考慮のうえ当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績3.5ヶ月分／年
■決算賞与：業績による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規程内支給（月上限5万円）
家族手当：配偶者1万円、子ども1人につき5千円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■運転免許手当（大型・中型自動車免許：月4000円/中型8t限定：月2500円/免許所持者：1000円）
■皆勤手当
■業務手当
■従業員割引
■制服貸与
■企業型確定拠出型年金制度
■社員旅行

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月8～10日（シフト制）※連休取得や土日休みも可（希望を考慮のうえ店舗メンバーで調整後決定）
夏季休暇、有給休暇（時間有給あり）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）