株式会社ｓｕｍａｒｃｈ 【名古屋市緑区／業界未経験歓迎】リノベーション営業／完全反響型／愛知県トップクラスのブランド力

【名古屋市緑区／業界未経験歓迎】リノベーション営業／完全反響型／愛知県トップクラスのブランド力

～お客様に感動と驚きを与えられる仕事です◎デザインやオリジナル感を大切にしたリノベーション提案を担う／未経験からでも活躍可能◎／ワークライフバランス推進中◎／年休120日～

■業務内容：
当社のリノベーションディレクターとして、リノベーションブランド"KUALBO（クラボ）"の提案をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◇接客：ご来店されるお客様の要望をヒアリング
◇提案：ご要望をもとにプラン作成／提案
◇資金計画：住宅ローンや補助金についてのアドバイス
◇契約：契約に必要な書類の準備

■KULABO(クラボ)とは
◇KULABOはリフォームではなく、リノベーションに特化したブランディングにより、当社のお客様は20代から30代後半のお客様がメインとなります。
◇メーカー系リフォーム会社と比べ、デザインやオリジナル感を大切にするお客様が多いのが特徴です。
◇請負単価のレンジは700万円～1500万円と高単価の案件が多く、デザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様のご要望を叶えていく提案が求められます。
◇家族構成やライフスタイル、価値観はもちろんのこと、結婚や子育て、両親との同居など、人生のターニングポイント毎にも暮らしやすい家、暮らすのが楽しい家は異なります。

■KULABOの強み：
100万以下のスポットリフォームではなく、デザインに予算が付く中規模～大規模リノベーションです。
現在、愛知のデザインリノベ領域ではトップクラスを誇る事例数を蓄積できており、また直近、施工管理のスタッフの採用が進み、さらなる受注が伸ばせるフェーズとなりました。
最終商談からの受注率平均は80％程度と高く、現在営業6名体制で毎月40-50組の新規商談があるほど、反響を獲得しています。昨年は3年目の営業メンバーが年間で3億の受注を獲得しています。
反響数、商談の多さから当社は営業としての実力が非常に早く身に付く環境となっています。具体的な数字としては、2～3年目であれば年間20件以上の受注が平均の担当案件数です。店舗の教育体制、業務のマニュアルが整っているため、いち早くリノベーションのノウハウを身に付けることが出来ています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未歓迎＞
■必須条件：
・営業または販売サービスの経験2年以上をお持ちの方

■歓迎条件：
・建築、住宅、不動産業界での営業経験
・リノベーションプランナーとしての経験

＜勤務地詳細＞
緑店
住所：愛知県名古屋市緑区大形山1303番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※車通勤可能
※勤務地は希望を考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ワークライフバランスを推進し、残業を会社として減らす環境づくりをしています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,600円～377,700円
固定残業手当/月：73,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■インセンティブ制度
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年2回（4月・10月）※昇給率：4~15%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：2024年10月より開始

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度あり
■社内勉強会
■OJT
■資格取得補助／資格手当

＜その他補足＞
■車両借上手当
■スマートフォン、タブレット支給
■リゾート施設の利用
■健康診断
■結婚、出産お祝い金
■社内研修、社外研修の利用制度
■自己啓発の支援制度

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■長期連休：年末年始休暇（8日）、夏期休暇（6日）、GW休暇（5日）
■その他休暇制度：産前産後・育児休暇, 特別休暇 ほか
※女性社員の産後復帰して活躍されている事例も多数あり