株式会社マンガボックス 【TBS×DeNA】マンガ編集者　※電子マンガアプリプラットフォーム／累計1500万DL／在宅勤務可

【TBS×DeNA】マンガ編集者　※電子マンガアプリプラットフォーム／累計1500万DL／在宅勤務可

◇1500万DLを超える電子マンガアプリ「マンガボックス」
◇編集業務はもちろん、漫画家のスカウトやプローモーションにも携われる
◇TBS51%、DeNA49%で出資をしている合弁会社

「マンガボックス」オリジナル作品の新規立ち上げ、編集及び連載対応をお任せします。
漫画家のスカウトや企画の立案などの上流部分から、SNSや動画を使ったマーケティングやアプリでのプロモーションまで、幅広く携わることが可能です。

■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・オリジナルマンガの0→1の企画・編集・制作業務
・ドラマ化に向けた企画立案・調整業務
・新人マンガ家の発掘・育成
・コミック制作の進行管理、校正、入稿業務
・社内部門との折衝
・業界イベントの情報収集
・新たなクリエィテイブ、ヒット作品のための提案

■魅力
・自由度の高さ
TBSのもつ多様なプロデューサーによる原作開発能力やメディア流通力などの強いアセットをもちながら、スタートアップとしての自由度がある環境です。
・独自のメディアミックス戦略
マンガストアとしてのアプリ運営に加え、自社でマンガ制作の編集機能をもっています。TBSとのドラマ・アニメ連動やDeNAとのゲーム連動など、多様なメディアミックスを自社から手がけることができます。
・様々なプロが在籍
スクウェアエニックスのコミックス編集部　総編集長を務めたメンバーや、DeNA出身の経営陣、未踏クリエイターのエンジニアなど、多才なチームの中で豊かな経験を積むことができます。
・世界でヒットするコンテンツをつくれる
新作コンテンツを試せるストア機能に加えて、DeNAで培った分析技術を生かすことでヒットコンテンツの見極めを行うことができます。ヒットしたコンテンツを流通させるためのチャネルを有しており、それを実現できる編集部を持っています。

■同社について
「マンガ出版」と「マンガアプリ」で『マンガの未来』を生み出す会社です。TBS51%、DeNA49%で出資をしている合弁会社で、DeNAの強みである『作る』『販売する』に、TBSの強みである『拡大させる』が加わりこれから新たなチャレンジを仕掛けていくフェーズです。
ドラマ化を中心とした新しいのコンテンツ拡充など、幅広いジャンルでの拡大を狙っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
マンガ業界での編集者経験目安4年以上
－作品編集の企画立案~編集、制作
－新人作家の発掘、育成
－社内部門との折衝　など
※経歴内に担当されたタイトルの記載をいただければよりスムーズに選考に臨んでいただくことが可能です。

【即戦力として活躍できるジャンル】
★少年・青年マンガ系
★異世界系（なろう系含む）
★恋愛マンガ系、BL系

■歓迎条件
・0→1で漫画の立ち上げを担当されたご経験
・メディアミックス戦略の実行経験（企画、打ち合わせ、進行管理）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,800円～378,900円
固定残業手当/月：87,200円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験に応じてご相談させていただきます。
■給与改定：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：児童手当（1子・2子：5千円、3子目から1万円）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■産前産後休暇・育児休暇制度
■臨時自宅勤務制度 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・ベビーケア休暇 ・介護休暇 ・積立休暇