株式会社さとゆめ 【在宅ハイブリッド勤務可】管理統括責任者◇IPO準備中／経理経験を活かす／地域活性化事業を展開

【在宅ハイブリッド勤務可】管理統括責任者◇IPO準備中／経理経験を活かす／地域活性化事業を展開

◎「ふるさとの夢をかたちに」をミッションを掲げる伴走型地域活性化コンサルティング企業
◎経理業務メインにバックオフィス全体の管理・推進をお任せ
◎週2～3在宅可／年休128日・土日祝休み／産休・育休取得実績あり／転勤なし

■業務概要：
経理業務をメインに、二次承認者として全体の管理・推進に携わっていただきます。
財務（収支計画、資金繰り計画の立案・管理、財務戦略の立案実行）にも積極的に携わっていただきます。
※総務・労務・経理は各実務担当が配下にいる組織体制です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・マネジメント：メンバー教育～管理／進捗管理／評価、リーダー会議出席
・経理業務：会計freee、労務；ジョブカンシリーズ／バクラク申請
・月次決算のルーティン構築
・法務業務：窓口的業務、弁護士と連携
・その他、総務、労務、システム管理など

■ポジションの特徴：
・顧問税理士／会計士はおり、CFOが大きな資金調達をするため、本ポジションには社内の管理統括をお任せします。
・会社にどれだけ現金があり、何ヶ月後までにどれだけの売上／資金調達が必要か、コスト削減など会社資金の管理を担うポジションです。

■入社後について：
入社後はチームリーダーとしてマネジメント業務をお任せいたします。
早々に月次決算フローを確立していただきます。

■配属先情報：
・リーダー1名、労務1名、経理1名、子会社総務経理１名、チーム全体サポート1名の5名体制で構成されています。
・メンバー同士の距離感は近く、フラットにコミュニケーションが取れる雰囲気です。
・20～30代の若手メンバーが中心に活躍している活気ある職場です！

■働く魅力：
・事業成長や資金調達が進んでおり、会社規模拡大に向け、財務／資金調達業務にチャレンジできる環境です。
・会社全体をつくり、体制設計に携わることができます。
・決められた業務にとどまらず、他チームの業務に関わることも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験（５年以上）
・月次／年次決算実務経験やキャッシュフロー管理など、簿記2級程度の知識をお持ちの方　
・リーダーまたはマネージャー経験

■歓迎条件：
・ベンチャー企業での実務経験または理解
・IPO準備経験
・日商簿記２級
・財務分析の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南3-4-5 ビラ・アペックス市ヶ谷801
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモートワーク：週2～3日可能


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
チームで働く事を基本に、ご家庭などの都合に合わせて勤務可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
法定外福利は試用期間終了後に適用

＜予定年収＞
613万円～837万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,330円～480,592円
その他固定手当/月：33,000円
固定残業手当/月：65,670円～89,408円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
443,000円～603,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。
■その他固定手当：リーダー手当（3万円／月）+リモート手当（3千円／月）
■賞与：年２回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万5,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■リモート手当：3,000円／月
■役職手当（リーダー手当）：3万円／月※スキルによる
■産休・育休※男性社員の1ヵ月実績あり
■グループ会社／関連施設宿泊補助
■服装自由
※福利厚生等については今後充実させていく予定です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休（取得実績あり）
※有給休暇は自身の裁量次第で自由に取得可能です。