綾羽工業株式会社 【滋賀／東近江市】設備保全※未経験歓迎◎◆国内外シェアトップ級◆土日休・残業月約3時間・福利厚生充実

【滋賀／東近江市】設備保全※未経験歓迎◎◆国内外シェアトップ級◆土日休・残業月約3時間・福利厚生充実

～産業用繊維資材の生産・開発・販売を担っており、繊維の特性を活かした多様な製品を提供する企業／タイヤコードは国内トップクラスシェア／国内大手タイヤメーカーや、国内外の自動車部品メーカーなどと取引～

■雇用形態について：
当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。

■業務内容：
自動車や自転車のタイヤに欠かせない製品であるタイヤコードを製造する当社にて、設備保全業務をお任せします
具体的には、
織機の保全／メンテナンスをメインにお任せします。
点検箇所、整備サイクル確認など
※建設業務は発生しません。
【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】

■事業の将来性：
国内シェアトップクラス。近年は欧州中心に需要高いスポーツ用自転車にも採用され同業界では世界2位のシェアです。繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社です。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。

■働く環境：
◎寮・借上げ社宅完備（自己負担2万円）
◎産休育休の取得率100％
◎家族手当完備
◎平均残業時間は約3時間
◎有給平均取得得数10日以上

■当社について：
◎合計11社のグループ会社
アヤハディオ、アヤハ不動産、綾羽綾業、アヤハエンジニアリング、アヤハ環境開発、アヤハゴルフリンクス、アヤハレークサイドホテル、アヤハ運輸倉庫、アヤハ自動車教習所、エイエムエス、エイスクエア

◎主要取引先
伊藤忠商事、ユニチカ、旭化成、東洋ゴム工業、クラレ、ブリヂストン、帝人フロンティア、住友ゴム工ム他

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
◎製造業界や工場勤務が初めての方も歓迎です◎
■必須条件：
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・設備メンテ経験
・第二種電気工事士資格お持ちの方。


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
湖東工場
住所：滋賀県東近江市田苅町1986番地
勤務地最寄駅：近江鉄道近江鉄道本線／八日市駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社・グループ内事業所への異動可能性あり】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に高島工場へ移動の可能性はあります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間25分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：7時間45分
■残業：月約3時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※半年後には正社員登用※
契約の更新：有 ※試用期間欄に詳細記載

＜試用期間＞
6ヶ月
契約社員：契約期間3～6ヶ月【契約の更新：有（業契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況に応じ更新）、更新上限：有、通算契約期間上限2年】

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～260,000円

＜月給＞
210,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：年2回（前年度実績4.7ヶ月分）
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円／月まで）
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■家族手当：第1扶養者15千円（子・孫）、第2扶養者5千円（子のみ）
■育児短時間制度
■母性健康管理
■通院休暇：妊娠中の女性社員は必要に応じて取得可
■介護休業：最大1年間取得できます（法定では93日間）
■人間ドック補助：35歳以上の社員は人間ドックを年1回受診（費用一部補助）
■確定拠出年金
■財形貯蓄

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）、特別休暇（本人が結婚、子が結婚、妻が出産、親族に不幸、インフルエンザ感染時などに取得可）、産前産後休業（男性社員の取得実績有）、育児休業