株式会社LabBase

企業情報を詳しく見る

【リモート可】PMO（採用コンサル補佐）◆データと専門知識を活かす／幅広いスキルを身につけられる

【リモート可】PMO（採用コンサル補佐）◆データと専門知識を活かす／幅広いスキルを身につけられる

【シリーズBラウンドの資金調達を完了／非常に面白いフェーズ／研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開】

■業務概要：
理系学生採用戦略コンサルティングチームのPMO（採用コンサル補佐）として主にエンタープライズ企業（従業員1000名以上）向けのコンサルティングおよび調査サービスを提供するポジションです。調査設計から分析、顧客への採用改善提案までを一貫して行います。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
▽調査設計
＜定量調査設計＞
・アンケート作成
・メルマガ文章作成
・データ加工（基礎的な処理）
・データ分析（示唆出し）
・グラフ/表の作成

＜定性調査設計＞
・設問設計
・ヒアリング実施
・ヒアリングデータ分析（示唆出し）

▽資料作成
・レポート作成

■本ポジションの魅力：
・プロのマーケターや業界トップの戦略コンサルタントに必要不可欠な課題の特定、要因の特定、解決手法の検討のプロセスが身に付く
・豊富な学生データと専門知識を活かし、企業の抱える課題に合わせた調査設計から、定性・定量調査の実施、分析を一貫して行うことができるようになる

■メインで扱う商材「LabBase就職」について：
https://labbase.co.jp/service/

■当社について：
私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。
『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。
大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の要件を全てお持ちの方
・法人営業、マーケティング、コンサルティングのいずれかの部門における2年以上の実務経験
・データ分析を用いて問題解決や改善提案を行った経験がある方
・データ分析の結果をレポートやプレゼンテーションにまとめた経験がある方

■歓迎条件：
・統計解析ツールの実務経験(Python、Rなど)
・データサイエンティストやリサーチャーとしての実務経験
・採用担当や人事としてのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出社／在宅のハイブリッド勤務
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：全社平均月20時間程度
※事前申請の上、前倒し1時間までは勤務時間を調整可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面についての変動なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,313,872円～4,793,636円
固定残業手当/月：98,844円～142,197円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。
※全員にストックオプション付与。
※リモート勤務手当：上限5000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■健康診断
■リモート手当
■業務用Macbook支給
■リファラルランチ／ディナー費用支給
■部活動補助
■ストックオプション制度
■ベビーシッター利用補助制度
■入社時特別休暇付与
■出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、特別休暇（婚姻、産前産後、育児、介護、看護、慶弔、入社時特別休暇※3日間付与有給発生時に消滅）
有給：9月～翌年2月入社→最初の3月、3月～8月入社→最初の9月に10日間付与