株式会社クラステクノロジー 【渋谷/週1在宅可】教育・研修担当◆製造業のDX推進事業で安定性◎／幅広いキャリア選択可／長期就業可

【渋谷/週1在宅可】教育・研修担当◆製造業のDX推進事業で安定性◎／幅広いキャリア選択可／長期就業可

【自社プロダクト『ECObjects』で中小～大手まで200社以上の顧客へ導入実績有り／定着率ほぼ100％／成長できる×長期就業できる環境◎】
■求人概要：
当社は20年以上の実績がある安定した自社プロダクトを持ちながら、製造業DXの需要の高まりから会社として事業拡大のフェーズにいます。会社としても管理体制の強化、組織変革を進めており、これまで人事総務部であったところ今年度より人材開発部を新設し採用・教育研修の強化に取り組んでいます。この度、部門新設に伴う人事担当者の増員募集です。

■業務概要：研修制度の構築運用、人事評価制度の改革などの業務を担当いただきます。
■業務内容：
・研修制度の構築と運用※新入社員研修、中途社員研修がメインです
・社員のスキルアップを目的とした教育・育成運用
・人事評価制度の改革と実行
・福利厚生の充実に向けた取り組み　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ・キャリア：
入社後すぐは既存の研修を修正しながら運用頂く業務がメインとなります。ご経験や業務の習得状況に応じて、ゆくゆくは研修の構築や設計など上流のご経験もお任せ予定です。
採用や労務などの人事業務や総務業務なども習得可能であり、個人の希望・志向に沿って、スペシャリスト・ゼネラリストどちらのキャリアもご用意可能です。
役員直下の部署であり、前例にとらわれることなく自ら提案、チャレンジできる環境です。

■組織構成・役割分担：総務人事部は下記3名で構成されており、他の総務人事業務は全員で分担しています。
50代部長：人事戦略、予算管理、外部の弁護士と契約関連のやりとり
30リーダークラス：中途・新卒の採用活動
30代メンバー：中途採用を今後メインで見ていく予定

■就業環境：コロナ以前から在宅勤務を取り入れており、現在は週1～2日程在宅勤務可能です。

■ECObjectsについて：
日米欧でビジネス特許を取得した自社プロダクトで、お客様の製品開発管理・生産管理全般にわたって、仕事の効率アップ・無駄の削減を実現しています。製造業の広範囲の業務を1つのデータベースでカバーしているソフトは国内にはないため、当社商品は非常に高く評価され、現在大手電機メーカーや自動車メーカー他、200社以上の顧客に導入されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務のうち教育・育成、研修のいずれかのご経験（目安：3年以上）

■歓迎条件：
・「組織開発、組織変革」「人材マネジメント」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・コンサルティング会社におけるコンサル経験、または、事業会社における人事・DX部門等での経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
・JR各線 代々木 駅から徒歩1分
・小田急小田原線 南新宿 駅から徒歩5分
・JR／都営大江戸線 新宿 駅から徒歩8分
※就業場所：全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,006,204円～4,271,196円
固定残業手当/月：82,816円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～458,933円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■評価制度について：
半期ごとに評価査定があり、その評価を元に管理者全体で評価会議を行い年1回（5月）給与改定（評価査定は前期期初・後期期初に行う）
■残業手当：有（月40時間分のみなし残業代は年俸に含みます）
※資格取得に対する報奨金あり
※月額基本給：250,517円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・資格取得手当、在宅勤務手当、役職手当、単身赴任手当
・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営施設及び提携施設の利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇5日付与、慶弔休暇、創立記念日休暇、産前産後休暇、育児休業　ほか
※年間有給休暇について、初年度の付与日数は入社月により異なります。