ＭｕｓｅＥｎｄｅａｖｏｒ株式会社 【港区】『音楽』にまつわる新規事業企画◇人物面重視／研修制度有／服装自由／直行直帰OK／公演見学可能

【港区】『音楽』にまつわる新規事業企画◇人物面重視／研修制度有／服装自由／直行直帰OK／公演見学可能

【音楽×〇〇で世界中の人々に「元気・やる気・勇気」を創造するエンターテインメントカンパニー／年休123日／リモート可／私服OK】

■業務概要：
音楽やアーティストにまつわる、プロジェクトやイベント、施策など、さまざまな新規事業やサービスの企画から一貫して手掛けていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■事業一例：
・音楽教育事業：有名アーティストが独自に開発した発声法を用いたボイストレーニングや音楽にまつわる講義やイベント
・メディア／SNS運営事業：YouTubeやX、TikTok、メタバース上のプラットフォームなど多様な媒体を活用したSNS活動の企画
・権利事業：アーティストの作品の著作権管理や出版管理を始め、作品名、アーティスト名を用いた他事業のネーミングライセンスの管理や契約など、権利を用いた多方面へのビジネス展開の推進

■働く魅力：
＜裁量を持って活躍できる＞
年齢・社歴に関わらず、一人ひとりの実力を評価しているため、裁量を持って挑戦できる環境です。ジャンル問わず、幅広い事業を開拓できるため、多彩なスキル・知識を持った人材へと成長できます。
＜公演の見学が可能＞
当社の理解を深めるため、所属アーティストのライブなどを見学することができます。

■就業時間について：
9：00～18：00、10：00～19：00いずれかの勤務時間を選択いただけます。
※1日所定労働8時間、休憩60分

■こんな経験があれば活かせます：
・マネジメント、プロジェクトマネージャー経験
・音楽業界の経験（音楽プロダクション、レコード会社など）
・広告制作会社やIT企業での勤務経験

■当社について：
当社は、『エンタテインメントを通じて世界中の人々に「元気・やる気・勇気」を創造する』をミッションに、「音楽」を軸とした幅広いビジネスを展開しています。
契約アーティストのマネジメントをはじめ、イベント企画やSNSの運営、地域活性化の企画など「音楽×〇〇」のエンターテインメントを手掛けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
スタッフやチームを統率・業務を推進し、エンタテインメントへの情熱をカタチにしていくポジションです。
エンターテイメントに情熱を持ち、社会に元気やる気勇気を届けることに喜びを見出せる方のご応募お待ちしております。

■必須条件
リーダー以上での下記いずれかのご経験をお持ちの方
・イベント企画や運営
・マーケティングリサーチ
・提案営業

■歓迎条件
・プロジェクトマネジメントのご経験
・エンターテインメントや新規事業開発に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区高輪2-14-23 ペアシティミューゼ601
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／泉岳寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※9～18時または10～19時
※プロジェクトリーダー採用の場合：管理監督者のため時間外労働なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

＜予定年収＞
450万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,713円～380,952円
固定残業手当/月：89,286円～119,048円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
374,999円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
＜プロジェクトリーダー採用の場合＞
・月給：400,000～1,000,000円
└基本給：350,000～950,000円
└役職手当：50,000～50,000円
※管理監督者のため残業代支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキル研修制度
■研修旅行

＜その他補足＞
■私服OK（服装自由／オフィスカジュアル）
■リモート制度
■オフィスフリードリンク
■全体会議でのランチ（お弁当）支給
■健康診断
■懇親会及びエンタメ研修

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※土日出勤の可能性あり。その場合は代休を取得いただきます。
年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇