ＫＹＯＤＯＵ株式会社 【丸の内】代表直下｜マネージャー候補｜法人営業/自社サービス/急成長中DX,ITサービス

【丸の内】代表直下｜マネージャー候補｜法人営業/自社サービス/急成長中DX,ITサービス

～転勤なし／売上10億円超／各業界のDX推進に貢献～

■業務内容：
自社サービスであるハイブリット勤怠システム「ShiftMAX」の法人営業業務をお任せします。ITサービスで客ごとにカスタマイズするため、ソリューション／コンサルティング営業のスキルが求められます。
直近は、警備・建設・ビルメンテナンス・介護など、まだまだ業務において課題がある業界を中心にDX化の実現をサポートしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
インサイドセールス～フィールドセールスを一気通貫でお任せする想定です。
◇インサイドセールス
・ターゲット選定
・リスト作成（実際のリスト作成はバックオフィスへ依頼可）
・アボ獲得
◇フィールドセールス
・商談
・顧客との関係性構築／課題ヒアリング
・顧客へのプレゼンテーション
・受注までのプロジェクトマネジメント／ステークホルダーマネジメント
【適正／希望に応じてお任せ可能な業務】
・営業戦略を代表と一緒に考える
・営業組織のKPI設計／予実管理方法の決定
・インサイドセールス組織の立ち上げ
・フィールドセールス組織の業務改善／仕組み化
・メンバーマネジメントなど

■組織構成：
・40名（30代の方が多めの組織です）
・男女比：5対5
※中途入社者の割合：9割

■ShiftMAXとは：
富山／東京を中心に警備業を運営し、売上10億円／従業員300名超のKYDDOU株式会社のIT事業部です。
自社の警備業が成長する中で、勤怠管理がアナログなことによる業務の生産性低下／勤怠状況を可視化できていないため、過重労働が増え、離職率の増加/エンゲージメントの低下などの課題がありました。
そこで、自社が利用する勤怠管理システムをつくったところ、他社や他業界でもニーズがあり、問い合わせを中心にサービスが伸びていき、IT事業部を立ち上げる方針にになりました。
現在は、各業界のDXという文脈で、業界／会社規模／ニーズごとにカスタマイズできる幅を広げながら、労働人口の減少・業務の生産性向上の必要性・過重労働などを防ぎ従業員が中長期で働ける環境の提供など、様々な社会課題にアプローチしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・深耕営業経験／ソリューション営業経験（法人／個人不問）
・営業における提案書／企画書の作成経験
・営業企画／営業組織のマネジメント経験

■歓迎条件：
・ITサービスの法人営業経験
・インサイドセールス責任者／フィールドセールス責任者クラスの経験

■ポジジョンの特徴：
・DX需要が高い領域へのITサービス/ソリューション営業
・代表直下/ベンチャーで幅広い業務に挑戦することが可
・生産性を重視/リモート×フレックスでライフステージ問わず働きやすい環境

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング9階
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
・顧客訪問は別途あり
・入社後1か月間は出社推奨
・その後は、立ち上がり状況を元に出社／リモート頻度を決定

＜転勤＞
無
・全国出張あり※日帰りが多いです。
・自分でインサイドセールスをするようになれば、自分で出張先／出張頻度をコントロールできるようになります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・半休（4時間）分は調整可・平均残業：20h以下／月※基本は残業推奨しない方針です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の業務内容／給与の差異なし

＜予定年収＞
600万円～804万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～670,000円

＜月給＞
500,000円～670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:年2回
・月給の1～2ヶ月分（あくまで目安）

■昇給:年1回（10月）

■諸手当：
・通勤交通費全額支給（営業交通費も全額支給）
・時間外手当
・出張手当
・役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（営業交通費も全額支給）
社会保険：・社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社～案件配属までの流れ（教育研修制度）
ShiftMAXのシステム理解（システム概要／機能要件）のレクチャー後、基本はOJTベースで進みます。

＜その他補足＞
■副業可（条件確認／社内申請必要）
■社員旅行（任意参加）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※会社カレンダーによる
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休(実績あり)
・5日以上の連続休暇取得可能です。