旭電気製鋼株式会社 【愛知/西尾/転勤なし】耐熱部品の設計/現場の声が聴ける！高い技術力/大手企業と取引で安心

【愛知/西尾/転勤なし】耐熱部品の設計/現場の声が聴ける！高い技術力/大手企業と取引で安心

～ニッチ業界/土日休み/年休110日＋計画年休5日とワークライフバランス◎/設計から製造まで自社一貫生産体制を取る鋳物部品メーカー設計職～

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
鋳物部品を製造する当社にて、耐熱部品の設計をお任せ致します。
メイン業務は設計ですが、お客様を担当頂き、実際に現場の声を聴きながら業務にあたれます。
※お客様先に営業マンと一緒に同行し打ち合わせに参加することもございます。
【製品例】
・大手自動車メーカー向けの熱処理治具（生産工程で使用する部品）
・大手鉄道車両メーカー向け精密部品
・大手口ポットメーカー向けの精密部品

■主な業務内容
既存顧客に対し、営業マンとタッグを組み、製品技術の設計をお任せ致します。新商品開発や既存製品の改良など、顧客に技術面でサポートして頂きます。
【具体的には】
・自動車各社向け熱処理治具や炉内耐熱鋼部品などの設計
・既存顧客との打合せから構想設計～詳細設計～見積～試作～納品までを担当（業務割合/設計6：客先訪問4）

※営業活動は社用車を使用します。担当地域によっては、県外へ出張することがあります

■メイン顧客
トヨタ自動車様含む大手自動車メーカーをメインで担当頂きます。トヨタ自動車の熱処理治具（生産工程で使用する部品）の6割は当社の製品の為、当社の売上の中核の営業を担って頂きます。

■当社の強み
・設計～製造まで自社一貫生産体制を取る鋳物部品メーカー
・大手自動車メーカーが使用している熱処理ぐの約60％が当社の製品です
※営業未経験から活躍されてる方もいるのでご安心して働ける環境です

■当社について
（1）【技術力】高品質な製品を造り出すために
・方案解析：内在する欠陥部位を予測し、製品の健全性を確保します
・応力解析：熱処理時の急激な温度変化で生じる形状変化に、豊富な設計経験で、ニーズに合った解決策をご提案いたします
・湯流解析：鋳型の中の溶湯の動きを可視的に捉えることで、適切な方案を導きます

（2）【提案力】お客様のさらなるニーズにお応えするために
お客様により、製品のご使用状況は様々です
不具合の発生原因を特定し、形状変更・材質変更など、適切な解決策をご提案することも、私たちの使命です

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～

■必須条件
・図面が読めるなどのスキル
・3DCADを使用した経験（当社使用ソフト：SOLIDWORKS)
※CAD使用ソフトは問いません

＜こんな方にオススメです＞
・設計業務だけじゃなく幅広く経験して知見を広げたい方
・設計から製造、販売まで一気通貫で経験、知識を深めて行きたい方
・幅広い業界（ロボット・自動車・鉄道）で自分の知識を活かしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県西尾市家武町長台8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可能：駐車場完備
【変更の範囲：なし】転勤「無」

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：固定残業　月42時間を残業手当として支給 ※営業部の平均残業時間：26時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
460万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円
固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年収帯は希望額を考慮して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：単身者・世帯向け※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■退職金制度
■確定拠出型年金
■健康診断（年1回）
■昼食希望者に給食あり（一食290円～）
■制服貸与
■懇親会補助制度有り

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■年間休日数：110日＋計画年休5日
原則土日休み（会社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始