株式会社トクシン電気 【群馬／高崎市】店舗開発営業（電気・設備工事担当／ルート中心）◆ヤマダホールディングスへ出向

【群馬／高崎市】店舗開発営業（電気・設備工事担当／ルート中心）◆ヤマダホールディングスへ出向

～大手家電量販店の設備工事で9割以上のシェアを誇ります～

当社は総合設備工事業として、国内流通大手の企業様の新築店舗開発における電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。

創業70年を超える歴史の中で培った高い技術力とノウハウにより、絶えず変化が生まれる社会のニーズやお客様のご要望にお応えしてきており、現在では電気・設備ともに全国施工に対応しております。

近年では再生エネルギー事業にも取り組むなど、さらなる企業価値の向上を目指している当社では、この度新しく店舗開発営業（電気/設備工事担当）を募集しています。

★入社後は家電量販店を経営する株式会社ヤマダホールディングスへの在籍出向となります。
　小売・流通業界の店舗開発のご経験のある方、特に電気・設備工事に関する知識・経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

■主な業務内容：
大手家電量販店が店舗を新築又はリニューアルするにあたって、客先にて決定した企画・計画に基づき、設計施工の発注先の選定、予算管理や工事の進捗管理などを担当していただきます。

他部門がプロジェクトの方針を決め、物件ごとに各社見積もり・工事金額の調整を実施し発注内容を決定します。
施工が始まると工事の進捗管理が中心となり、竣工検査や引渡しの立ち合いまでお任せします。
※あくまで営業職です。進捗管理は施工管理職のように現場に毎日行き進捗管理するわけではございません。

■入社後について：
まずは先輩社員のもとで、当社と既存のお取引先様との商流を理解していただきます。
慣れてきたら設計会社や施工会社の選定を覚えていただきます。

■1週間のスケジュール例：
月、火：社内業務中心
水、木、金：施工現場（全国）の巡視・打合せなど
※1、2泊の短期出張があります。

■当社の特徴：
当社は、量販店を中心とした電気・給排水衛生・空調・消火設備施工を営業目的に活動する総合設備会社です。大手家電量販店の設備工事では9割のシェアを誇るなど、業界内での信頼は確かなものがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商業施設等の店舗開発業の経験（特に施工フェーズに詳しい方）
・電気及び機械設備工事に関する基本的な知識
・法人営業の経験

■歓迎条件：
・ゼネコンの設備部出身の方
・電気又は設備工事の施工管理業務経験（現場代理人など）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
株式会社ヤマダホールディングス
住所：群馬県高崎市栄町1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳以上の方に関しては、嘱託社員として採用も可。
※契約期間は1年毎に更新いたします。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～381,000円
その他固定手当/月：79,000円～119,000円

＜月給＞
330,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給年1回／賞与年2回（7・12月、合計2ヶ月分　※過去度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：上限月3万円（配偶者1万円、子供3000円）
寮社宅：独身寮・家族寮有り※3万円（水道光熱費別）
社会保険：社会保険完備（試用期間中は支給なし）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW・夏季・年末年始 会社カレンダー