四国紙販売株式会社

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【東京／千代田区】ソリューション提案営業◇大王製紙の直系卸商／「紙」のコンシェルジュ

【東京／千代田区】ソリューション提案営業◇大王製紙の直系卸商／「紙」のコンシェルジュ

【安定した収益力で成長中／創業以来黒字経営の安定基盤／大王製紙の直系卸商／年商180億円】

■業務概要：
印刷用紙／情報用紙／包装用紙／段ボール原紙の卸販売や紙パッケージ・印刷・紙加工品・家庭紙・脱プラ商材などに関するソリューション営業を担当。お客様が求めるニーズやシーンにお応えしていく提案を期待します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇新規・既存顧客への訪問
◇顧客からの問題・課題のヒアリング
◇顧客へ商品のご提案
◇売上・与信管理
◇顧客管理
◇市場調査・市場分析
◇営業戦略の立案など

■配属先情報：
東京営業所：2015年に3名から始まり現在は7名とまだまだ小さい部署ですが、さらに新規取引先獲得し販路拡大、営業力強化に伴う増員募集です。

■やりがい：
・積極的、主体的にアイデアが出し合える環境で、新商材を調査・提案し販売できる仕事です。
・顧客の問題を解決することで、顧客に喜んでいただけ、やりがいを実感できます。
・製紙事業にとどまらず、ノウハウを活かして防災事業や環境ソリューション事業等、時代のニーズに合わせて幅広く事業展開しております。

■社内の雰囲気：
・平均年齢は少々高めですが、全員が活動的でチームワークが良く、意見やアイデアがどんどん取り入れられる環境、思い切った営業ができます。
・ゆくゆくは東京営業所の幹部社員となり会社の中核メンバーとしてキャリアアップも目指せます。

■当社特徴：
◎次の可能性に挑戦
国内最大の紙産業クラスター地域である愛媛県四国中央市。この町で生まれ育った当社は、大王製紙を母体とする「紙の総合商社」として、多様な紙・紙加工品の販売はもちろん、地域企業間のネットワークを生かし、印刷や紙過去サービスを総合的にサポートしています。
◎新しい価値を提案
紙のコンシェルジュとして、あらゆるご要望にお応えします。また、紙のみならず人と環境にやさしい省エネ・保全・環境ソリューションを社会に提供しています。
◎いのちを守る衛生用品
災害時、一人でも多くの皆様をサポートするために、衛生用品や大王製紙ブランドの家庭紙等のご提案を行っています。品質はもちろん、備蓄のしやすさ、使いやすさ、満足感など　心のケアを重視し、本当に必要と考える商品を提案しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業のご経験（種別問わず）
・基本的なPCスキル（Excel、Word等）
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・紙卸商／包装資材の卸商／家庭紙販売会社などで営業経験のある方
・紙や不織布といった素材、包装資材、衛生用品の分野で勤務経験がある方

◇業界未経験歓迎◇第二新卒歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都千代田区神田北乗物町16番地 英（はなぶさ）ビル5階
勤務地最寄駅：山手線／神田駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜勤務地補足＞
※在宅・直行直帰の勤務も行っています。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更：無

＜予定年収＞
334万円～395万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
255,000円～355,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1月あたり3,500 円～7,000 円（前年度実績）
■賞与：年2回／計3.40ヶ月分（前年度実績）※2年目以降
■その他固定手当：地域手当：15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで／※勤務延長なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特になし

＜その他補足＞
■大王健保組合加入のため、各種検診など健康管理のための備えが充実しています。
■社員持株会
■社内表彰制度
■育休産休／介護休業／看護休暇※それぞれ取得実績有り
■家族手当（補足）：（配偶者がいる場合）被扶養者1人目：12,000円
（配偶者がいない場合）被扶養者1人目：6,000円、2人目：3,000円、3人目：2,000円、4人目以降：1,000円
■寮・社宅（補足）：会社補助額／独身者 36,000円～62,000円、家族あり：54,000円～71,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年に数回程度の土曜出社あり
年末年始／慶弔休暇／夏季休暇（7/1～8月中旬）5日間取得可
・有給休暇：入社後3か月で5日付与、入社後6ヶ月で5日付与、以後4月1日に付与（時間単位での使用可）