株式会社第一ビルメンテナンス 【首都圏／リーダー職】ビル管理の法人営業※首都圏案件中心◎／賞与年3回／キャリアアップ◎

【首都圏／リーダー職】ビル管理の法人営業※首都圏案件中心◎／賞与年3回／キャリアアップ◎

～土日祝休み◎大手企業と取引で財務体質・受注状況安定／賞与年3回！長期就業しやすい環境～

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の営業部門におけるマネジメント候補として、物件の管理会社や所有企業等の大手既存顧客に対し、ビルの管理・メンテナンスにおけるサービスの提案やフォローを行います。
具体的にお願いしたことは以下の通りです。
・売上拡大に向けた積極的な営業活動
・収益管理や顧客訪問　など

【ミッション】売上拡大に向けた3.4名程度のマネジメント。収益管理やアポ同行などフットワーク軽く組織を活性化していくこと。
【取引先】大手企業等をはじめとして取引先は100社以上。
【営業スタイル】大手不動産管理会社である顧客のニーズを踏まえ、どのような建物管理が必要かをコンサルティングし、適切な提供サービス内容を考え、提案していきます。

■顧客や案件について：
・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン
・取り扱う建物はマンション、オフィスビルや商業施設など

■入社後の流れ／研修について
ご入社後は2～3週間の現場研修後、営業実務をお任せします。業務に慣れてきた際に、徐々にマネジメント業務をお任せします。
研修では会社全体のことをよく理解してもらうため、二週間は各職種ごとの見学から実践まで行い、研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターします。実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行い、配属先でのひとり立ちまでの想定期間は数か月から半年ほどです。

■業務の魅力
自分の営業次第でお客様からの反応をダイレクトに感じやすく、実績や成果につながります。
業務で成果を出している方は表彰をされる機会を定期的に設けております。
また、一定の成果をあげた際には年次関係なく昇格できる環境があり、とても活気のある雰囲気です。

■キャリアパス例
１つのチームをまとめるリーダー職⇒複数のチームをまとめるマネジメント職⇒営業部全体をまとめる部長　

■働き方
担当エリアについては都内中心で、出張など基本的にはございません。
転勤はご自宅から通える範囲内で東京・神奈川・千葉・埼玉などに異動いただく可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須要件：（以下どちらか該当の方のご応募をお待ちしています）
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーまたはマネジメントのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-25
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイスビル4F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※転居を伴う転勤はございません。
首都圏内での異動の可能性はございます。
(東京・神奈川・千葉・埼玉)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20h程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～400,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
370,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
処遇はご経験に応じて決定します
■昇給：年1回
■賞与：年3回（6月・7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり
■各種手当：役職手当、リフレッシュ手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※一定の勤続年数を超えた方に支給あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※2～3週間の現場研修後、先輩社員の同行からスタートします
■OJT制度
■メンター制度
■資格取得支援制度
■一般社員研修
■リーダー育成研修

＜その他補足＞
■リフレッシュ手当
■社会保険完備
■クラブ活動支援
■社員表彰制度
■慰労会
■社内イベント
■育児休暇手当
■子育て支援金制度（入園入学支援金）
■財形貯蓄
■永年勤続制度
■退職金制度
■引っ越し手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■場合により土日祝出社あり（振休取得）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前/産後休暇
■育児休暇手当