八洲貿易株式会社 ※未経験歓迎【岡山/倉敷市】測定器や分析計の営業◆１年間の研修期間/大手企業と取引有/年休１２５日

※未経験歓迎【岡山/倉敷市】測定器や分析計の営業◆１年間の研修期間/大手企業と取引有/年休１２５日

～大手企業のモノづくりに深く関われる◇未経験者・中途入社者多数在籍/自由な営業スタイル～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
生産ラインの効率化や品質管理に欠かせない、工場用機械や計測器類の提案営業に従事いただきます。
扱う商材は測定器や分析計です。難しいイメージかもしれませんが、私たちの身近な生活と深く関わっています。

■1日の流れ：
▼ヒアリング：
「工場の新設時に」「コストダウン」「環境負荷を減らしたい」などお客様のニーズを探っていただきます。
▼プレゼン～受注：
デモンストレーションや試験装置の製作などを通し、最適な製品を提案していただきます。技術部門のサポートも受けられるため、高度な専門知識は徐々に身に着けていただけます。
▼アフターサポート：
一体感のある組織なので、ひとりで悩む必要は一切ありません。お客様の業界や取扱製品が幅広いため、案件への対応方法もグループで知恵を出し合うのが基本です。そのため、グループ内での会話から、自分の営業スタイルが見出せることもあります。まずは知識の習得やお客様の理解に努め、信頼関係をじっくりと築いていきましょう！

■組織構成：
配属となる営業部には全国で70名程度在籍しています。

■評価制度：
目標管理シートを用いた評価制度を導入しています。個人の数字目標の達成以外の行動目標も含めたトータルの評価をおこない、賞与の金額に反映させています。昇給については同様に目標管理シートを用いますが、個人の成長（スキルアップ）を評価対象とします。

■研修制度：
1年間は学びの期間の位置づけて、教育担当者を入社した方のお一人毎に選任して、年間計画を教育レビュー表というシートを作成し、それを用いて管理していきます。研修は座学、外部研修（場合によっては採用地と別の支店に赴いての研修）、OJTを通じて業務を覚えていただきます。

■当社の特徴や強み：
・当社の強みはどんな業界にも対応できる取り扱い製品の多彩さと、技術力の高さです。ある分野では国内トップクラスのシェアを誇っています。大手企業のモノづくりに深く関われる醍醐味があります。
・柔軟な発想が求められる仕事なので、基本ルールさえ守れば営業スタイルも自由です。自分の個性やアイデアを活かして活躍できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■歓迎条件：
・営業経験
・機器/機械/装置などを取り扱う仕事の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
岡山支店
住所：岡山県倉敷市東塚6-7-31
勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可・駐車場完備
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■担当者によって残業時間に変動がある状況です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一

＜予定年収＞
420万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,500円～306,000円

＜月給＞
211,500円～306,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回（昨年度実績7.5カ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限15万円まで
家族手当：■配偶者6000円、子2000円/人※上限1万円
住宅手当：10000円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳
再雇用制度：65歳までの選択定年延長制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■約3日間の入社時研修では、会社や業務のことをお教えします。その後は歳の近い先輩が”専任トレーナー”として指導する「新人フォロー制度」を実施します。

＜その他補足＞
■都市手当（1万円~2万円/勤務地による/年齢上限あり）
■出張手当
■各種有資格手当（1資格につき1000～2000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：完全週休2日制(土日祝休み)
■創立記念日(5/12)
■夏季休暇(7月第2月曜日~8/31までの間で5日間取得)
■年末年始休暇(6~7日間)
■特別休暇
■入社1か月後に有休付与