株式会社日立ビルシステム

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【神田／日立グループ】ビル設備システムの工程管理　※面接１回／年休126日／完全週休二日制（土日祝）

【神田／日立グループ】ビル設備システムの工程管理　※面接１回／年休126日／完全週休二日制（土日祝）

【日立製作所100％出資子会社で安心基盤◎／フレックスあり・リモート併用可】

■業務概要：
・オフィスビルなどで使用されている「入退室管理システム」や、「中央監視システム」などの新設・リニューアル工事に伴う、施工管理業務を中心にお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・顧客提案(プレゼン)などの受注支援（営業サポート）
・製品仕様決定に関する業務および見積原稿作成
・現場施工期間中の安全・品質・工程管理　など

■主な担当製品：
・入退室管理システム(ACS)：アクセス コントロール システム
・中央監視システム(BAS)：ビルディング オートメーション システム

■働く環境：
・年間休日126日、土日祝休みと働きやすい環境です。産休育休制度もあり、男性の取得実績もございます。
・夜勤は顧客指定や作業条件等で発生しますが、月５回程です。また、出張は業務によりますが月平均１回程。（場所：東京、神奈川、山梨（一部静岡含む））夜間や休日対応が発生した場合は徹夜休・振替休日制度がございますのでご安心ください。

■当社の特徴：
当社は、1920年代にエレベーターの研究開発に着手して以来、日立グループの一員として高品質なエレベーター、エスカレーター、さらには空調機器をはじめとするビル設備や、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供し、安全・安心・快適な社会づくりに取り組んでまいりました。私たちは「人・ビル・社会」に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・「電気通信工事業」主任技術者(または監理技術者)の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
・将来的な可能性あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:35～21:50
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
・残業月35ｈ程・企画業務型裁量労働制・1日のみなし労働時間：7時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
640万円～690万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,500円～328,400円
その他固定手当/月：18,650円

＜月給＞
315,150円～347,050円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載年収は裁量勤務手当含む
■月給は経験スキルに応じて個別に設定する
■その他固定手当/月
　∟フィールド手当：18,650


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は１～２年かけて、先輩社員のもとでOJTにて丁寧に指導します。スキルや経験にあわせて座学や実機を用いた実務研修もございますので、未経験の方でもご安心ください。

＜その他補足＞
■企業年金
■社員持株会制度
■育児休暇制度
■介護休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇：24日(夏季休5日含む)