株式会社ギブリー 【渋谷】フロントエンドエンジニア◇エンジニア人材紹介事業／プラットフォームTrackの拡大

【渋谷】フロントエンドエンジニア◇エンジニア人材紹介事業／プラットフォームTrackの拡大

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
◆なぜフロントエンドエンジニアを求めているのか
Giveryは、クライアントが世界クラスのエンジニアをスカウト、採用、トレーニングするために必要なつながりを提供することを目指しています。私たちは利益を上げており、東京に本社を置いています。日本の大手企業もクライアントに含まれています。私たちのチームは世界中から多様なメンバーで構成されており、技術スキルの評価とトレーニングをサポートするプラットフォームであるTrackの拡大を手助けしてくれる熟練したフロントエンドエンジニアを探しています。

◆ポジションの魅力
・素晴らしい技術！
私たちのチームが誇りに思っている特徴の一つは、コードレビュー、継続的インテグレーション、ユニットテストなどの開発プラクティスと共に、最新の技術を使用していることです。エンジニアたちはここで歓迎されています。
・ワークライフバランス
チームメンバーには他の活動や責任を持つことを奨励しており、平均的なエンジニアは週40時間働いています。フレックスタイム、産休・育休などもあり、新米の親御さんたちにはとてもありがたい制度です。
・働き方の選択
リモートワークに対応していますが、もちろん渋谷のモダンなオフィスに来ていただいても結構です。
・国際的な環境
私たちは世界中から集まったメンバーが協力して最高の製品を作り上げています。ほとんどのエンジニアは日常的に英語を使用していますが、理想的な候補者は国際的な職場環境を円滑に進めると同時に、地元のメンバーにもよりグローバルなチームへの移行をスムーズにする能力を持っているでしょう。

◆技術スタック
サーバーサイド：Scala
フロントエンド：React, Typescript
データベース：PostgreSQL（RDS）
インフラストラクチャ：AWS（ALB、ECS、RDS、S3、Lambda）、Docker、Redis、Terraform

■働き方
■技術的な作業（エンジニアの裁量に委ねられており、どのように時間を使うかは指示されません）
プログラミングと計画（技術文書作成）がエンジニアの大部分の時間を占めます
人々は通常、昼食前または昼食後にピアレビューを行います
チームの優先順位に応じた技術的な改善作業

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2年以上のプロのWeb開発経験（HTML、CSS、Typescript/ES6）（含む）Reactなどのフロントエンドライブラリを使用した業界経験1年以上
・ReduxやRxJSなどの状態管理ライブラリの認識
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：
・ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティスの認識
・フロントエンドデザインとプロトタイピングのためのFigmaの基本知識（デザイナーとの共同作業に役立つ）
・日本語の話し言葉と書き言葉の能力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～6,500,000円

＜月額＞
400,000円～541,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年4回（四半期ごとの昇格昇給制度）
■インセンティブ賞与制度あり
※共に査定・業績による。
※上記、年収に賞与は含みません。
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円／月まで
家族手当：満18歳までの子1人につき1万円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健保あり
■年2回全社員総会・表彰
■パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ）
■オフィスグリコ、フリードリンク導入
■結婚祝い金制度
■Giveコイン制度
■定期健康診断
■Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
■法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）
■マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
■部活動補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（3日間）
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇