六甲バター株式会社

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【兵庫】商品開発（業務用チーズ）※ベビーチーズでおなじみ“Q・B・B”／東証プライム上場／残業15h

【兵庫】商品開発（業務用チーズ）※ベビーチーズでおなじみ“Q・B・B”／東証プライム上場／残業15h

【プロセスチーズの国内TOPブランド／年間休日123日／残業15h程度】
「Q・B・Bベビーチーズ」でお馴染みの、チーズおよび乳製品などの製造・販売を行っている当社にて「業務用チーズの商品開発」のポジションをお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
居酒屋や冷凍食品、お菓子やパンに使用されるチーズ等、ユーザー（業務用）向けの商品開発をお任せします。『高温でとろけるチーズ』『揚げても溶けないチーズ』等営業を通じて様々な要望を確認し開発を行います。配合の検討→ラボレベルでの試作→生産ラインでの試作→製品化、という商品開発の1から10まで携わる事が出来ます。

■1日の流れ：
研究所にある小スケールの試作用設備で試作品を作成する際の1日の流れです。午前中に原料の準備、午後に試作を行います。
具体的には、ナチュラルチーズ・乳化剤を計量し、実際に試作用設備にて、設備の運転条件や加工条件を調整しながら、目的の物性に合わせたチーズを試作しています。また後日試作したチーズの物性評価を行い、お客様にサンプルとして提出しています。

■配属部署について：
業務用開発チームは７名（男性６名：女性１名）、他パート１名で構成されています。比較的若年層のメンバーが多く、活発に議論できる明るい雰囲気の部署です。

■キャリアパス：
商品開発に関わる技術職に配置転換がございます。（品質保証・管理・製造技術・事業研究他）

■Q・B・Bブランド：
＜皆から愛される高品質の製品＞
「Q・B・B」というブランド名は、「Quality's Best ＆ Beautiful─おいしいって、生きること。」という同社の理念からとったものです。多くの学校給食でも、Q・B・B製品が採用されており、安心して食べられる製品のみを提供しています。
＜一歩先をいく商品の開発＞
1960年には世界で初めてスティックチーズを開発、1971年には日本初の個包装のスライスチーズを生み出すなど、その独創的な企画・開発力で安定的な業績を維持しています。同社によりチーズは一気に親しみやすい食べ物としての地位を得たといっても過言ではありません。新しい食べ方、新しい食感、新しい素材、新しい包装形態など、これからも独創的な新しい製品を提供していく予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
商品（食品）開発経験3年以上

＜勤務地詳細＞
神戸工場
住所：兵庫県神戸市西区見津が丘６丁目７番１
勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
神戸電鉄粟生線　木津駅からシャトルバスが出ております。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
本人及び組織状況により、異動実例有り。基本的には神戸工場内にて当面ご勤務頂きます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：15h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
440万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,500円～294,870円

＜月給＞
242,500円～294,870円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）※直近実績は年6か月間支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 ※直線距離1.5km以上
家族手当：配偶者:22,000円　お子さん:4000円
住宅手当：月23,000円　※支給条件あり
寮社宅：社内規定により独身寮入寮可能（30歳までの方）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、現場研修、OJT他


＜その他補足＞
■食堂あり
■時差勤務制度あり
■年間15,000円分のカフェテリアポイント
■チーズの社内販売
■共済会、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■スポーツ施設利用援助制度、保養所施設利用援助、人間ドック利用補助
■健康管理支援制度（定期健康診断／年1回、二次検査受診促進、費用補助、ストレスチェック、健康管理カフェテリアプラン／一定のメニューより選択し検診、費用補助）
■育児休業・介護休業

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年1～2回土曜出社あり、年末年始（5日）夏季休暇（事業部部別のカレンダーに準ずる）、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇、看護休暇、公務休暇、他特認休暇 な？