株式会社レゾナック

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【汐留本社】社内SE（SAP・基幹システム・調達・物流）※プライム上場総合化学メーカー／在宅勤務可

【汐留本社】社内SE（SAP・基幹システム・調達・物流）※プライム上場総合化学メーカー／在宅勤務可

【グローバル展開の大手化学メーカーレゾナックグループ／旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）統合会社／化学の力で社会を変える】

■業務概要
基幹業務システムのうち、現在稼働中の調達購買システム（スクラッチ）をSAP MMに移管するプロジェクトメンバーを募集業務メンバーと協働して業務プロセスの標準化、共通化、統合化を行い、SAPベストプラクティスをToBeモデルとしたFit to Standardアプローチで実施する予定です。GAPが発生した場合、回避案、代替案を検討し、極力アドオンを避けたClean Coreシステムを目指します。
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】

■業務内容
・業務部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・SAP標準内でのカスタマイズとUATまでの一連のテスト工程を実施
・問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など
＜プロジェクト例＞
・調達購買業務統合プロジェクト（2025-2026年実施予定）

■組織のミッション
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こすす
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化

■やりがい・魅力
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・SAPベストプラクティスに合わせた業務プロセスとシステムの導入を最初から携わることができます。

■キャリアパス
・調達購買領域に留まらず、今後各領域の基幹システム刷新を予定しているため、SAP MMだけに限らず、他モジュールへの転向も可能です。
・リーダー職（管理職）とプロフェッショナル職があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

■組織構成・働き方
ITアプリケーション部全体：41名
内、調達・物流アプリグループ：3名＋派遣社員3名　が在籍
残業時間：20H程 (プロジェクトに応じ変動有)
リモート対応：可 (プロジェクトに応じ変動有り）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP MM経験（目安5年～）
・各種設計書、定義書、業務フロー図、マニュアルなどドキュメントの作成・整備経験

■歓迎条件：
・SAP他モジュール（FI／CO／SD／PP）経験
・ベンダーコントロール経験
・システム企画、プロジェクトマネジメント経験
・TOEIC(R)テスト（R）600点以上

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号　 東京汐留ビルディング24～26階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・リモート対応：可（プロジェクト期間中は原則出社など変動有り）
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：約0～20h／月（繁忙期に応じて若干の変動有）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～455,000円

＜月給＞
250,000円～455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：ご経験を考慮し設定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じてガソリン代相当を支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当：同社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし）
■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）