株式会社メフォス

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【白河/飲食出身者歓迎】給食施設のエリアマネージャー◆土日祝休・残業20h以下/三井物産G/転勤無

【白河/飲食出身者歓迎】給食施設のエリアマネージャー◆土日祝休・残業20h以下/三井物産G/転勤無

【飲食業界経験者歓迎！／三井物産Gの安定企業／土日休み・残業月20時間程度でワークライフバランス◎】
病院・社員食堂・学校等に給食サービスを展開しており、創業時から高い業界シェア率を誇る当社にて、エリアマネージャー職として給食施設の運営・管理をお任せします。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には
■担当数：8～15施設
■クライアントとの交渉/事業所の採算管理/行事食などのイベント立案/パートの採用/安全・食品衛生管理/スタッフの労務管理/育成/新規営業支援など

【1日の流れ(例)】
■午前：各施設の食事提供の時間に合わせて、現場がスムーズに進むよう本部として対応(事務処理/トラブル対応/現場応援等)
■午後：現場巡回(現場スタッフやクライアントとのコミュニケーション)、採算管理、面接対応等

■働き方
残業月平均20h程度、基本土日休みと、オンオフを分けて働いていただくことができます。
※休日出勤となった場合は必ず代休を取得していただきます。

■キャリアパス
本社・配属先拠点での現場業務・マネジメント研修後（約6か月間）の研修後、独り立ちしていただく予定です。数年後には現場昇格だけでなく、営業開発や本社勤務(営業企画・人事)など、縦横への幅広いキャリアパスがございます。

■当社の魅力
三井物産資本のエームサービス社の完全子会社です。エームサービス社資本の下、非常に安定した経営を行っており、現在では創業60年以上、全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供しています。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナ禍の影響も少なく、提供先施設数も年々増加しています。

■社宅について
入社時に福島エリアに転居される方には、社宅（物件は自由）をご用意いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下どちらの経験も必須
・食品/外食/小売等においてSVまたはエリアマネージャーのご経験（管轄店舗10件以上目安）

■歓迎条件：
・給食に関する業務に携わったご経験
・法人営業のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
白河事務所
住所：福島県白河市新白河3-141 損保ジャパン白河ビル3F
勤務地最寄駅：JR東北本線／新白河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
住居地の変更を伴わない異動可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度 ※時期により増減あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
387万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与は、基本給ではなく月給にかかります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～290,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,000円～340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社時の給与
昇給：年1回
賞与：年2回

【給与・昇格について】
・登用研修終了後には「係長」への登用予定です。
・係長への登用後、想定年収458万円～530万円、月給290,000円～340,000円（固定残業代を含む）となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定内で全額支給
寮社宅：転居を伴う転勤時のみ、利用可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金など)/各種手当/健康診断/各種休暇(リフレッシュ、慶弔、産前産後、育児・介護など休暇・休業制度/確定拠出年金制度

月9休制
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■月間：月9～10日休み(基本土日) ※業務上、土日出勤が生じる可能性あり(振替休日あり)
■年間：年末年始4日(12/31～1/3)＋その他会社が定める日
※2025年4月から122日へ変更予定