ロジネットサービス株式会社 【門前仲町／マネージャー候補】IT機器保守・メンテナンスサービスの営業◆残業15ｈ程/ノルマなし

【門前仲町／マネージャー候補】IT機器保守・メンテナンスサービスの営業◆残業15ｈ程/ノルマなし

■業務内容：
法人営業として、大手Slerをはじめ、ケーブルテレビなど法人向けにネットワーク・サーバー機器の延命保守、中古製品販売、設定・検査ソリューション等の提案をお任せします。個人ベースの売上ノルマ・顧客管理ではなく、営業部門全体で売上目標を立てているので、エンジニアを含めたチームで顧客と向き合うことを大切にしています。新規5割、既存5割の割合で営業をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
ITサービス部（エンジニアと営業を含めて15名）の配属となります。その内4名程度のチームに配属となります。

■同社の強み：
主に海外メーカーIT機器の保守、運用、修繕等を行っており、同社は保守をメインに行っております。海外メーカーは、基本的に新製品の開発ピッチを速め、古いものから新しいものへの買い替えを促進させています。そのため、サポート期限が過ぎてからの保守、運用は基本的に行いません。しかし、IT機器、特に特殊な機器はは買い替えのコスト負担が大きく、国内においては既存製品をなるべく長く使う考えが主流です。特に同社においては、ケーブルテレビ関連の需要が拡大しております。ケーブルテレビは特殊な機器が多く、通信網を途切れさせないために同じ製品を長く使う傾向があります。

■同社の魅力：
・パートから営業係長までキャリアップされた方もおられるなど、ご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。売り上げ実績のみで判断しているのではなく、組織貢献という観点を非常に重視している社風ですので、定性面での評価もしっかりして頂けます。
・残業時間は月15時間程度です。子育て中のメンバーもおり、メリハリをつけて働く方が多いです。急な業務対応等で担当営業が対応できな場合など、誰かが補えるように顧客情報等を常に共有しております。案件過多になっている場合は、適切に別のメンバーで補填しあうなど、チームで動いているため、少ない残業時間を実現しております。
・同じITサービス部門のエンジニアとは、共通のメーリングリスト、業務の進捗管理ソフトを利用しており、相談しやすい環境です。
エンジニアが営業に同行する場合もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT関連の法人営業経験
・管理職・マネージャーなどの職務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区冬木11－17 イシマビル13階
勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ東西線線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件に変動なし

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制
分割回数12回

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円

＜月額＞
375,000円～625,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1～2回
■賞与なし※年俸制のため
■決算賞与（業績に応じて）※前年実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済（勤続3年以上）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に教育を行います。先輩社員同行のもと営業業務をスタートします。エンジニアからのレクチャーもあり安心して働ける環境です。

＜その他補足＞
■家族手当：扶養配偶者20,000円／月、扶養する18歳未満の第一子5,000円／月
■住居手当：25,000円※単身自活者で本社から半径1キロ以内に限る
■企業年金基金
■団体生命保険（勤続2年以上）
■中小企業退職金共済
■社員旅行（サイパン・グアム他海外）
■健康診断
■健康保険組合の施設利用可（レストラン・ホテル）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇4日、年末年始休暇4日、その他（夏期休暇は有給消化）
※年2回全体会議のため土曜日出勤有（5・11月）会社カレンダーによる