日新電装株式会社 ★第二新卒可【愛知/春日井】航空機の電源装置の製造 ※年休120日/製造→設計目指せる/

★第二新卒可【愛知/春日井】航空機の電源装置の製造 ※年休120日/製造→設計目指せる/

＜航空自衛隊がメイン／週休2日制(土日祝)／賞与実績6ヶ月／平均有給取得日数13.4日／大手取引先中心で経営も安定＞

■当社の魅力：
・大手企業や航空自衛隊からの信頼を獲得
・少数精鋭で自由な社風、裁量が大きい
・創立50年を突破。船舶分野への参入で急成長中
・年間休日120日以上
・平均有給取得日数13.4日／年

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
周波数変換装置、非常用電源装、置配電盤など一品一様の製品を、圧着器やドライバー・スパナなどの工具を用いて組み立てをお願いいたします。
大型のプラモデルを作成するイメージに近いですが、詳細な組立図はない上に電気的な条件も含まれます。

■入社後の流れ：
先輩と2人1組で仕事をしていきます。先輩とコミュケーションを取りながら、弊社の環境に慣れていただきます。その後、培ってきた知識とスキルを活かして1人で組立・配線をしていただきます。

■将来のキャリアパス：
製造 × 工程管理 ＝ 工場責任者
製造 × 品質保証 ＝ 現地工事責任者
製造 × 設計職 ＝ ハイブリッド技術者
製造を突き詰める ＝ 職人
上記のように様々なキャリアがあります。

■主な取引先：
防衛省、海上保安庁、三菱重工業株式会社、愛知電機株式会社、株式会社荏原製作所、株式会社京三製作所、 東洋電機製造株式会社、 ダイキン工業株式会社、 等

■同社について：
・当社は東海地区では珍しいパワーエレクトロニクスのメーカーです。航空機用電源という特殊な電源装置で、航空自衛隊をメインに高いシェアを維持しています。艦艇分野へ参入したことで売上好調のため、各部門の人員増強を行っており、今回は「設計開発エンジニア（電気回路設計／部品 選定／構造設計）」の増員募集をしています
競合他社は大企業ばかりで、中小企業はほぼいません。大手にはない柔軟な対応ができることが中小企業の強み。大手企業で仕事するのに引けを足らないフィールドで、大きな裁量をもって仕事ができます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・回路図・配置図を見て組立、配線ができる。
・周波数変換装置や、非常用電源装置、配電盤などの製造経験を持っている。
・電気の知識を持っている。

■歓迎条件：
・電気工事士の資格を持っている。
・電気・電子学科を卒業している。

＜勤務地詳細＞
本社【春日井市】
住所：愛知県春日井市下条町字北吉田850
勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR中央本線「勝川」駅から車で5分　※車通勤可(駐車場完備)　【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
490万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～330,000円

＜月給＞
270,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2023年度実績：6ヶ月）
■モデル年収例：
・年収490万円／26歳経験3年
・年収610万円／31歳経験6年
・年収820万円／42歳経験15年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限3万円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度（職種別／階層別研修）

＜その他補足＞
・休日手当
・格付手当
・調整手当
・環境手当
・出張手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇詳細：
・年数回土曜出社あり
・当社カレンダーによる
・GW休暇（2023年実績：5/1、2有給とし、計9連休のメンバー多数）
・夏季休暇
・年末年始休暇