ハピネスデンキ株式会社

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【大田区】ルート営業※第二新卒・未経験歓迎／東証上場G／土日祝休／月平均残業15H／年休125日

【大田区】ルート営業※第二新卒・未経験歓迎／東証上場G／土日祝休／月平均残業15H／年休125日

～スタンダード上場G／年休125日・土日祝休み／月平均残業15Ｈ／個人ノルマ無し／未経験入社実績有り／ヒカリエ等有名施設に納品実績多数～
■業務内容：
創業後100年以上オーダーメイド型の制御盤等を扱う同社にて、既存のお客様への営業をお任せいたします。異業種から転職をしてきた先輩社員も活躍しており、営業未経験の方も歓迎です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
▽現場調査
既存のお客様からの「新規建設案件に電気設備が必要」「機械の調子が悪い」というような問い合わせを受け、現場調査を実施。
社内の技術者の現場同行・技術フォロー体制があります。訪問は都市部が中心で多くても1日2件ほどですが、全くない日もあります。
▽依頼のヒアリング
オーダーメイド製品のため、施設に合わせたサイズや必要なスペックをヒアリング。依頼内容を正確に把握することが重要です。
▽スケジュール管理
納品までのスケジュール管理を行っていただきます。見積もり書の作成依頼や施工中に発生した仕様変更についての打ち合わせなど、社内外との調整を行ないながら、納品まで伴走します。
※1人あたり、20~30件ほどの案件を担当します。案件は1日で終わるものから4.5年ほどかかる大型案件もございます。

■入社後について：
先輩がOJTに付き、同行する中でお客様との関わり方や製品知識などを学びます。新規営業が基本的になく未経験の方も安心して成長できる環境です。また、職種や階層毎の研修もあり、サポート体制は充実しています。

■製品について：
制御盤は機械を電気で制御するための頭脳にあたり、施設の運営に必要不可欠な設備です。景気に左右されづらく安定的な需要があります。

■評価方法：
個人ノルマはなく、部門の目標数値や目標設定の達成度合い等総合的に評価をいたします。

■当社について
国内有数の大型ビルをはじめ、官庁、空港、TV局、学校、複合施設など街のあらゆる場所に当社の製品が使われています。
2020年1月には、東京証券取引所上場のサノヤスグループ傘下となり、今後ますます高度化／複雑化が進む建物施設のニーズにお応えするためにも、弊社は制御系に強みを持つカスタム盤メーカーとして、さらに付加価値のある製品に提供を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・法人営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区下丸子2-27-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：約15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回(昨年度実績：年3.5ヶ月分)
■年収例：
・520万円／入社10年目、35歳
■給与補足：
経験・能力・社会人経験等を考慮の上、決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に応じ、10万円/月迄支給
住宅手当：35歳未未満で条件に当てはまる方(月2～2.5万)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修
・入社3年目研修
・営業職研修　等
階層別・職能別に多様な研修制度あり。

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
└電気工事士から日商簿記など数十種の資格が対象。当社で指定した資格取得時には報奨金を支給します。
■労災付加給付制度
■敷地内全面禁煙
■時短勤務制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■企業年金基金
■確定拠出年金
■貸付金制度
■GLTD制度
■制服貸与
■保養所
■退職金
■インフルエンザ予防接種費用全額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■平均有給休暇取得日数：15日
■休日休暇詳細：年間休日125日(2024年度)
・完全週休2日制（土・日・祝）
・GW（4日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（9日）
・慶弔休暇　他