東京建物 株式会社

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★他業界の経験を活かせる【応募締切：８月30日(金)】総合職～東証プライム上場／大手ディベロッパー～

★他業界の経験を活かせる【応募締切：８月30日(金)】総合職～東証プライム上場／大手ディベロッパー～

【不動産未経験歓迎・活躍中◇東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、総合職キャリア採用を実施致します！】

【変更の範囲:会社の定める業務】

＜企業理念　信頼を未来へ＞
＊私たちは、豊かで夢のある暮らしを応援します。
＊私たちは、快適な都市環境づくりを目指します。
＊私たちは、価値あるやすらぎの空間を創造します。

＜職務内容＞
総合職としてオフィスビル、商業施設、住宅、不動産ソリューションサービス、物流施設等の企画・開発・営業・運営ならびに
コーポレート（総務・経理・広報・人事・IT他）等の業務に携わります。広範囲かつ複合的な業務を担当していただきます。
入社後の配属先は前職での業務内容・経験を参考に本人の適性を判断し、人事部にて決定します。

＜中途入社実績＞
業界未経験の方でも商社、官公庁、インフラ、金融などの出身の方がご入社いただいております。

例：
金融で個人・法人営業のご対応経験
官公庁、国家公務員としてのご経験
商社で海外赴任されたご経験
新規事業開発からサービス提案まで実施されたご経験
数億円規模の社内稟議書作成や提案のご経験
・・・など

＜当社の『Brillia』シリーズ＞
『いつまでも変わらない洗練された価値を持ち、住んでからも末永く安心できるすまい』をコンセプトに、企画/開発から管理、修繕、修繕/リフォーム/仲介まで、一貫した独自の体制で分譲マンションを提供しています。

＜当社の特徴＞
・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。
・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。
※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎です＞
ぜひご自身のご経験におけるアピールポイントを職務経歴書に記載の上ご応募ください。

未経験採用実績例：
・金融で個人・法人営業のご対応経験
・官公庁、国家公務員としてのご経験
・商社で海外赴任されたご経験
・新規事業開発からサービス提案まで実施されたご経験
・数億円規模の社内稟議書作成や提案のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,500円～552,500円
その他固定手当/月：27,500円

＜月給＞
385,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は、確定拠出年金に伴うライフプラン手当です。
※残業手当、家族手当は別途支給となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、事業本部別研修、各種資格取得支援、通信教育受講支援、各種講習会受講支援、ビジネススクール等通学支援、語学習得支援　ほか

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会、確定拠出年金
■カフェテリアプラン（年7万円）
■ベネフィットステーション 他
■保養所
■育児休業や短時間勤務など育児支援制度あり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、創立記念日、夏季、慶弔 等
有給休暇※入社直後より取得可能（初年度年12日※入社月により異なる～最大20日）