株式会社江浦製作所 【東大阪市／夜勤無／未経験歓迎】製造スタッフ（産業機械・車両等のネジ製造）/土日祝休み/残業少

【東大阪市／夜勤無／未経験歓迎】製造スタッフ（産業機械・車両等のネジ製造）/土日祝休み/残業少

～受注生産で効率的な生産を実現/残業平均10時間/働き方改善実施中/パティシエも活躍中！/需要安定の「ねじ」のメーカー～
■職務概要：
既製品～オーダーメイドのものまで、さまざまな「ねじ」を製造する当社にてねじなどの金属加工の業務をお任せします。

＜具体的な業務＞
・機械操作＋手作業で高精度の製品を生み出していきます。一工程につき約10台の機械を使用し、各工程は2～3名のチームで担います。
・手で持てない重いものはクレーンなどで運ぶのでご安心ください。
・工場内は送風機やスポットクーラーなどで暑さ対策を行っております。

＜入社後お任せする業務＞
・まずはネジ成型時の端材を破棄したり、検品作業などからスタートいただきます。
・クレーン、玉掛けなどの資格は入社後、会社支援のもとでも取得を目指していただけます。※取得費用は会社負担。

＜製造工程＞
▼コイル状の線材から所定の長さにカット
▼ねじの頭を六角形に成型
▼圧力をかけてねじ山を形成
※同社では機械も積極的に導入しており、生産効率を上げながらも人の目で見極めるべき部分はチェックする棲み分けができています。

■組織構成：
・配属先には7名の社員（20-50代の男性）が活躍中です。普段は黙々と作業をするイメージですが、わからないことは相談しやすい雰囲気です。
・未経験からの入社者も活躍中で、ものづくりが好きな方はもちろん、接客業やパティシエなど、前職はいずれも製造とは無縁の方が今では優秀な技術者になっています。

■同社の強み
＼効率的な受注生産で「ねじ」を短納期で、生産することが可能です／
・「ねじ」は、縁の下の力持ちとしてわたしたちの生活を支えています。
また、モノづくりに欠かせない産業機械や、農家の方々が使う農機具、移動に欠かせない電車の車両、建築機材 など様々な分野に使用されており、どれも暮らしには必要不可欠なモノばかりです。
・同社では生産スタイルを「受注生産」に変更したことで無駄のない生産を実現しています。これにより小ロットのオーダーにも短納期で対応ができお客様から信頼を獲得しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜意欲と人柄重視の選考/未経験者・経験者ともに歓迎＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎要件：
・床上操作式クレーン運転技能者の経験
・玉掛け技能者の経験
・何らかの製造経験
・車いじり・バイクいじりの経験
・ものづくりが好きな方

＜勤務地詳細＞
玉串工場
住所：大阪府東大阪市玉串町東３丁目5-73
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／東花園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間程度■平日 8：30～17：30■土曜 8：30～17：00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間あり（3～6ヵ月）
※試用期間中は時給1200円～1500円

＜予定年収＞
281万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
固定残業手当/月：31,861円～39,827円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
231,861円～289,827円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1万円（規定による）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続6年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に考えています。
■クレーン、玉掛けなどの資格は入社後、会社支援のもとでも取得をめざせます！　取得費用は会社が負担します。

＜その他補足＞
■作業服・靴貸与（試用期間中は動きやすい服を用意してください）
■マイカー通勤可
■資格取得支援制度
■社会保険完備
■食事補助（1食350円で昼食支援）
■産休・育休制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

日曜・祝日・第2/4土曜、長期連休（GW・夏季休暇・年末年始）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※第3・5土曜も休日に変更予定（休日増加・勤務時間変更となる可能性有）