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【大阪】採用人事／組織開発(責任者候補)※在宅勤務可能/フルフレックス/IT企業での採用業務をお任せ

【大阪】採用人事／組織開発(責任者候補)※在宅勤務可能/フルフレックス/IT企業での採用業務をお任せ

フレックス制度/裁量権◎/人事責任者(候補)として採用業務を中心に人事領域を担っていただきます。採用（新卒・キャリア）およびIT人材育成プランの企画・設計から組織開発まで、幅広い領域にチャレンジできます！

■業務内容：
同社は大丸・松坂屋・パルコなどを運営するＪ.フロント リテイリング株式会社（東証プライム市場上場）100%出資のユーザー系SIerです。採用をメインに人財育成から組織開発まで幅広い領域で活躍いただけます。経営陣や現場マネジメントとの対話を通じて、採用要件・計画立案から実施までを責任者として実行いただきます。

■業務内容：以下業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜採用領域＞
・年間採用スケジュールの企画立案
・求人募集の要件定義
・求人部署（現場）との調整
・求人票の作成
・エージェントとの交渉及び関係構築
・会社説明会・書類選考・面接の日程調整及び実施
・条件面談等のフォローアップ
・応募～選考～入社までのプロセス全体の評価と改善活動
・新たな採用チャネル、施策の探求・企画・実行
・会社ホームページの更新対応
＜育成領域＞
・当社の年間研修計画の企画立案
・新入社員研修（技術・社内）の企画立案
・スキルアップ・リスキリングなど各世代別の技術領域での研修の企画立案
・企画した研修の実施に向けた発注先選定・経営提案
・新たな研修計画・施策の探求・企画・実行

■組織構成：人事部（全体8名）部長１名、メンバー7名
L人事担当（採用・育成／労務・給与）
L採用・育成担当：メンバー2名　★今回配属予定
L労務・給与担当：メンバー2名
L他業務担当：メンバー3名
※東京拠点のメンバーととリモートメインでやり取りしていただく想定です

■同社の特徴：
大丸松坂屋百貨店、ファッションビルのパルコなどで構成されるJ．フロントリテイリングのグループ会社である同社は、グループ共通のバックオフィス系システムから、各社独自の業務システムまで（各社の商品や顧客、販売、契約、物流、財務、人事など）ほぼ全てを対象に、システムの提案・設計・開発・導入・運用・保守を行っています。小売ビジネスに精通したSE集団として、現場の必要性を的確に反映したソリューション提案が出来るところが同社の強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業人事として３年以上のシステムエンジニア採用（新卒／中途）の実務経験
・採用管理システム（ATS）の運用経験

■歓迎条件：
・システムエンジニアとしての就業経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市天王寺区逢阪 １-3-24
勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／四天王寺前夕陽ヶ丘駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間： 21.88時間（2023年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
560万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～345,000円

＜月給＞
312,500円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力・年齢など考慮の上、決定します。
※想定年収は月あたり20時間の残業代を含みます。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT, 資格取得支援制度

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■持株会
■財形貯蓄
■共済会
■大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度
■従業員食堂

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日