三井物産アグロビジネス株式会社 【小伝馬町】情報システム室長候補◆農業資材の輸入販売◆三井物産100％子会社

【小伝馬町】情報システム室長候補◆農業資材の輸入販売◆三井物産100％子会社

◆◇三井物産100％子会社／日本の農業に欠かせない肥料製品等を全国へ安定支給
◆◇所定労働時間 7時間15分／完全週休2日制で働き方◎

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
情報システム室の室長候補として、下記業務をお任せします。
・社内の業務効率化とそれに合わせたITソリューションの提案
　（例）業務のペーパレス化
・システムのバージョンアップや新規導入におけるプロジェクトマネジメント
　（例）OSバージョンアップ、社内ワークフローシステムのバージョンアップ
・ITインフラとアプリケーションの運用保守業務の管理・運営
　（インフラ・アプリ・セキュリティ基盤について、親会社管理の為、サービスデスクの管理・運営がメイン）
・IT全般に関する社内教育
・部下育成とマネジメント（部下4名）
上記業務をメインにご担当いただき、下記業務も都度お任せする予定です。
・ITベンダーコントロール
・社内外の関係者との調整業務
・IT戦略の立案と実行
・予算管理とコストコントロール

■組織構成：
情報システム室は総勢5名です。30代の方が多い組織となっています。室員の内訳は以下の通りです。
室長1名（異動予定）、総合職1名（男性）、業務職3名（女性）

■キャリアパスについて：
情報システム室の室長候補としてご入社いただきます。入社後は、室長代理として現室長から数か月間の引継ぎ後、室長昇格を見込んでいます。将来に亘り適性に応じて、コーポレート部門全体を統括していただくポジションを目指すことも可能です。
また、営業部門への配置転換もチャレンジできます。志を高く持ち当社の事業推進に貢献いただくことを期待しております。

■当社の特徴：
当社は、前身の三井物産肥料部国内室の時代から一世紀に亘り、日本の農業に欠かせない肥料製品等を全国へ安定供給しております。また、肥料原料の輸入においては、国内でトップクラスの存在感を維持しております。現在急速に変化しつつある「食と農」において、新たな価値創造によるビジネスモデルの構築を目指しています。
当室は、「情報システムの安定稼働」「業務効率化」「職員のITリテラシーの向上」を観点に、これらの取組をITで支えます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム部門で管理職／リーダーとしての経験がある方

■歓迎条件：
・IT関連の資格保有者
・IT関連の資格保有者
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・業務システムの開発上流工程の経験がある方
・業務システムの運用設計・導入後の維持管理の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通6F
勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所及び自宅】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり（7:45～10:15 の間で30分単位での時差出勤可）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
714万円～959万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円～582,000円

＜月給＞
480,000円～582,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。
※管理職：時間外勤務手当は不支給、深夜勤務手当は支給対象となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税上限額迄）
住宅手当：会社規定による
寮社宅：採用地以外の国内支店への転勤者に社宅を適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規程により勤続1年以上から適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
MBKグループ研修
資格手当あり（会社指定あり）

＜その他補足＞
■ベネフィットステーション
■財形貯蓄
■厚生部
■永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度は入社時期により2日～14日で付与）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰者）