株式会社エスアールエル

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【あきる野】国内物流業務担当（リーダー候補）※ヘルスケア物流プラットフォーム／プライム上場G

【あきる野】国内物流業務担当（リーダー候補）※ヘルスケア物流プラットフォーム／プライム上場G

～東証プライム上場HUグループ／国内最大級のヘルスケア物流プラットフォーム／配車や物流業務経験歓迎～

■業務内容：
臨床検体の輸送に関する国内物流業務担当者を募集します。将来的には、メディパルグループとの連携を強め、新たなシナジーを生み出す改善・改革業務に取り組んでいただけるポジションです。

■職務詳細：
・輸送便の管理・調整関連業務（定期便及び臨時便の管理・手配）、社内問い合わせ業務
・夜勤業務（輸送便状況確認、輸送便遅延時の全国配信、日勤部署への業務引継ぎ）
・各プロジェクトへの輸送便案件の推進
※来的に日勤へ変更の可能性はありますが、当面は夜勤勤務を想定しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織について
・約２５名程度（派遣・有期契約社員含む）の人員で、検体や資材の物流を担っています。
・４０代～５０代のベテラン社員も多く、丁寧に業務の教育ができる環境です。

■株式会社メディスケットについて：
同社は、株式会社メディパルホールディングスとH.U.グループホールディングス株式会社の物流合弁会社として2022年4月に誕生しました。
・事業内容：メディカル物流のプラットフォーム構築を目的に、国内医薬品の配送、検体集荷、その他ヘルスケア領域の物流関連事業を行っています。
・本社：埼玉県三郷市上彦川戸852-1　株式会社メディセオ 埼玉エリアロジスティクスセンター5階

■当社の魅力：
＜業界トップシェア＞
大病院の約8割との取引実績を誇ります。
臨床検査最大手である当社は全国80ヶ所以上に拠点を構え、1万を超える病院や診療所から毎日20万件以上、年間では4億件を超える検査を受託しております。
＜長期就業できる環境＞
中途入社の社員も多く活躍しており、グループ平均残業18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。
プライム市場上場のH.U.グループの安定基盤の中で、グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。
＜低い離職率／産休育休取得しやすい環境＞
入社後の3年以内の離職率は3％以下を誇ります。
また、女性比率は6割で、産休育休の取得状況も90％以上と取得しやすい環境が整っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：夜勤が可能で、下記いずれかに該当する方
・国内物流に関する業務経験1年以上
・物流企業での営業経験（輸送手配などの物流業務を経験されていること）
※ヘルスケア関連業界未経験でも物流業界または、異業種の物流部門のご経験者歓迎

■歓迎条件：
・輸配送業務（配車や構内物流等の業務経験）
・路線便業務や車両知識、運送業者との業務経験
・物流関連法規の知識【一般貨物、軽貨物、利用運送（1種・2種）】

＜勤務地詳細＞
H.U. Bioness Complex
住所：東京都あきる野市渕上50番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
22:00～6:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定委基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DCおよび退職一時金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT
■各種研修制度

＜その他補足＞
■H.U.グループ健康保険組合
■持株制度、財形貯蓄
■育児・介護休職制度
■団体グループ保険加入制度
■福利厚生制度、健保組合による保養所等の補助等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※月曜夜から日曜朝のシフト勤務
年末年始（12/29～1/3）有給休暇（法定＋5日を入社時付与、計画年休年10日取得推奨）、慶弔・結婚・産前産後・リフレッシュ・介護休暇※部署により休日振替えの場合有