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【名古屋駅すぐ】セキュリティ設備工事の提案営業◆トヨタ自動車G／教育体制充実／フレックス・在宅勤務有

【名古屋駅すぐ】セキュリティ設備工事の提案営業◆トヨタ自動車G／教育体制充実／フレックス・在宅勤務有

＜トヨタ自動車出資企業／各種福利厚生・制度面充実／年休119日（土日祝）／平均有給取得率15.4日／フレックス・在宅勤務あり＞
■業務内容：
主にトヨタ自動車およびグループ会社に対して、工場・オフィス・研究開発施設・商業施設など様々な施設におけるセキュリティ設備工事の企画・提案営業をご担当いただきます。

■業務内容：
・セキュリティ設備の営業活動・戦略立案
・お客様への営業活動・SNS活用・プロモーション等の企画
・プレゼン資料等の作成（動画撮影・編集含む）【※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・業界未経験の方は、入社時は施工現場に同行いただき、当社の商材や工事について学ぶところからのスタートを想定しています。（1か月程度）
・セキュリティの方法は多様化しており、ロボットやドローン導入も進んでいきますので、最新機器を使用したプレゼン提案、SNS活用なども期待しています。

■部門の特徴：
◎組織構成…配属先の技術営業室は13名（平均45歳）が在籍しています。
◎監視カメラや各種センサーなど最新のセキュリティ機器・設備を提案し、施工までを行っており、通用門や車両用ゲートなどの大規模な建設工事においても数多くの実績があります。
◎導入いただいた設備に関する保守・保全や更新のご提案、それらの施工も含めた計画やスケジュールの作成などについてもお客様ニーズを確認しながら対応しており、安定的な受注を続けています。

■就業環境について：
・年間休日119日(土日祝)ですが、お客様の特性上、月に1～2回の休日出勤や夜間に出勤することもございます。その代わりフレックス勤務や振替休日の徹底など、無理のない働き方を行っています。
・残業は月平均25h程です。平年末～年度末にかけては繁忙期のため、45h程の残業が発生しますが、年間でも300ｈを超えない方が多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれかのご経験のある方＞
・セキュリティ業界や建築設備業界での就業経験
・営業に関する企画業務経験　※労務管理の知識があると尚可（見積作成に活かすことができます）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に他部署への異動の可能性あり。
※転居を伴う異動の可能性もあるが、転居を伴う異動の実績としては1％程度のため、可能性としては非常に低いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：25時間/月※年末～年度末にかけては繁忙期のため、45時間/月程度の残業あり。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件の変動はありません。

＜予定年収＞
415万円～605万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～291,900円

＜月給＞
230,000円～291,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2023年度：4.5ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度があります。業務に必要な資格取得に向けて、通信・通学費用や受験料を会社が負担。ヤル気のある社員を会社がバックアップします。（利用規定あり）

＜その他補足＞
・オフィスカジュアル
・退職金制度
・退職時積立金制度
・資格取得支援制度あり
・財形預金
・トヨタグループ持株会
・直営リゾートホテル利用補助
・福利厚生制度利用可
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護/育児休業制度、配偶者出産休暇、家族介護休暇、特別休暇など
※有給休暇は入社1か月経過後に付与
※年休消化率が高く、仕事もプライベートも充実が可能