株式会社美工 【東京/日本橋】プロモーション営業◆自分の成果が目に見える仕事/年休120日/リモートワーク可

【東京/日本橋】プロモーション営業◆自分の成果が目に見える仕事/年休120日/リモートワーク可

～大手企業との取引多数あり／企画・デザイン、提案から制作施工まで社内で一気通貫／家電・化粧品・日用品の店頭プロモーションまで実績多数～

■業務概要
SP業界で創業60年の当社にて、顧客のマーケティング課題をヒヤリングし、アカウントマネジメント等のマーケティング活動や店頭販促物（ディスプレイや什器、POP等）の企画制作に従事していただきます！
【変更の範囲：企業の定める業務】
◆業務詳細：
・得意先に対する窓口となり、ブランドや製品のマーケティング課題や要望などの情報収集活動
・提案内容の方向性を決定し、プレゼンテーションに向けた進行管理
・見積書やスケジュールの作成等、制作の進行管理・得意先商談
※営業チーム、企画チーム、クリエイティブチームが協力しながら
※取引先の90％は既存顧客。長いお付き合いのクライアントとのやり取りがメインとなります。また、その多くが上場企業であるというのも当社の特徴です。

◆案件事例：https://www.biko.co.jp/2023/?post_type=works

◆組織
営業本部：東京25名（20代：3名　30代：8名　40代：11名　50代：3名）
取引先の90％は既存顧客。長いお付き合いのクライアントとのやり取りがメインとなります。

◆キャリアパス
30代課長職、40代部長職も在籍しており、若手からでもチャレンジできる環境です！

◆やりがい
大手クライアントと直取り引きのため、自身のチームが手掛けた店頭ディスプレイ・キャンペーンが全国で展開されるので大きな喜び、達成感があります！

◆会社の特徴
半世紀以上で培った、店頭プロモーションの豊富なノウハウを有するセールスプロモーションエージェンシーです。
家族手当、退職金制度もあり福利厚生が充実しています。特に子供の扶養に関しては少子化対策にもなるように何人目でも1人1万円（月）を支給しています。残業代は法定時間外は全て支給。働き方の改善を推進、現在は月の平均残業時間20時間以内を目指しています。女性活躍新進指標「えるぼし」の最高位である★３を取得しております。中途社員から活躍している先輩社員も多く、も大きなチャンスがあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下のいずれかのご経験をお持ちの方はご応募ください。
・立体什器の営業経験がある方。
・販促什器の営業経験がある方。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都中央区日本橋小網町7-2
勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はありません。
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記想定年収に残業代金　月平均30H　含む

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員での採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
■基本給：235000～300000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～300,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
245,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご本人様の経験に応じて年収は決めさせていただきます
■賞与：年2回
1年目賞与：寸志
2年目以降の賞与：平均　月給×4ヶ月（夏・冬）
■決算賞与（業績による）
■昇給：年1回（9月）
■地域手当：10000円／月
■資格手当：3000円／月

想定年収に残業時間30H/月を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（3ケ月定期）
家族手当：1万円/18歳までの扶養の子　5千円/配偶者
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、モノづくり道場（不定期）、外部専門家による各種研修（コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修等）、自己啓発援助（資格等取得支援）制度、等

＜その他補足＞
子育て支援制度、育児休業・介護休業制度、
メンタルヘルス相談窓口、慶弔金及び見舞金、社内歓送迎会・忘年会補助、社員旅行手当（年間5万円まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、慶弔休暇