株式会社アステム 【東京】総務人事※課長候補■給与処理・総務・採用などゼネラリストとして活躍！■無借金経営の安定企業

【東京】総務人事※課長候補■給与処理・総務・採用などゼネラリストとして活躍！■無借金経営の安定企業

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社にて管理部課長候補として多岐に渡って弊社の中核を担っていただきます。総務・人事労務・採用など幅広く担っていただきますが、まずは当社に慣れていただくために一部業務からお任せいたします。1～3年かけて当社の業務を広く経験いただき、将来的には管理部課長として部下を引っ張って頂くことを期待しております。

＜当初のメイン業務＞
・給与処理
＜慣れてからお任せする業務＞
・新卒・中途採用
・就業規則をはじめとした諸規定の改定、人事評価制度構築など
・会社行事の企画・運営イベント等の対応
・総務、人事労務など管理部の業務全般

■配属先について：
課長（40代男性）課長代理（30代男性）リーダー（40代男性）-主任（30歳男性）女性アシスタント3名の計7名体制の部署になります。

■ポジションの特徴・魅力
・ゼネラリストとして多岐に渡り経験を積める環境です。
・弊社では就業規則をはじめとした諸規程の改定、人事評価制度構築など外部に委託するのではなく、直接担当いただける環境です。
・社長との距離感が近く一緒に方針を決めていけるなど会社経営にも携われるポジションです。

■会社の特徴・魅力
◇「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業
アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。

◇トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制
アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。

■事業内容
●快適で安心・安全な給排水システム等の調査・診断の企画、提案、コンサルタント、メンテナンス、工事
（給排水ポンプ設備工事、直結増圧化工事、受水槽・高置水槽更新工事、電気・照明設備工事）
●快適でクリーンな空調システムリニューアル工事の企画、提案、コンサルタント、工事

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
事業会社での給与処理のご経験が3年以上ある方

■歓迎要件：
事業会社での総務・労務・採用（新卒・中途）のご経験を持ちの方歓迎！！

＜語学補足＞
不問

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 イトーピア日本橋SAビル 8F
勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～400,000円
その他固定手当/月：5,000円～45,000円
固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～525,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年一回（4月）
■残業手当含む固定給制
■賞与：年2回（7月、12月）
■役職手当
※業績により決算賞与を支給します（9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：1万円（扶養）・子供1万円　※詳細は別途
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得などについては積極的に支援を行っています。資格取得にかかった費用の半額については会社が負担をいたします。

＜その他補足＞
財形貯蓄、社員旅行、スポーツ大会、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（有給休暇使用）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業