株式会社Newデイシス 【静岡市葵区/在宅勤務可】社内システム担当～年間休日121日/平均離職率5%以下～

【静岡市葵区/在宅勤務可】社内システム担当～年間休日121日/平均離職率5%以下～

■業務内容：
社内で利用する情報システム・IT機器の運用維持管理を担当していただきます。知識・経験の浅い方も育成前提で採用します。

■詳細業務：
・IT機器の導入、保守運用（インフラ・ハードウェア）
・仮想サーバーの構築（VMware）
・社内利用のクラウドサービス・オンプレミス利用のソフトウェアの導入・保守運用
・セキュリティー、情報資産管理体制の構築、運用。
社内システムに関する要件定義や、ドキュメントを考えることも行っていただきます。
【変更の範囲：会社が定める業務】

■組織構成：
社内システム担当は4名で構成されています。30代～50代まで幅広く在籍しており、中途社員の割合が多く、中途の方でもなじみやすく働きやすい環境です。

■同社の特徴：
システム導入には、”ソフトウェア””インフラ・機材”の選定や、それに関連する業務プロセスの整備など様々な要素を適切に決定し、進めていく必要があります。
同社は製造・販売・開発にか関わる業務システムにおける様々な蓄積技術を活用したシステム開発、運用保守の受託だけでなく、業務オペレーションやシステム機器販売を組み合わせることにより、お客様の環境や用途に適したサービスを提供することが可能です。

■主なサービス内容
（1）システム開発・運用保守：連携アプリケーションの開発、保守運用（生産部門/管理部門）
（2）ERPシステム導入・運用保守：パッケージシステム導入のインフラ検討、パラメーターの設定、導入後の保守運用
（3）IT業務受託：さまざまなIT業務を請け負います。
（4）機器販売：お客様のご要望に合った商品選定と販売をいたします。

■開発事例：
（1）生産実績収集システム（2）入出荷システム（3）メインフレーム運用保守
（4）販売管理システム運用保守（5）営業支援システム（6）情報セキュリティ運用保守

■会社の特徴
・勤務先により始業～終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。
・始業時間選択ルール/在宅勤務可
・ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】下記いずれかのご経験のある方
・ファイアウォール・スイッチ等のネットワーク機器設定、保守・運用
・ＡＤ、ＤＮＳ、ＤＨＣＰ、ＶＰＮ等のソフトウェア設定、保守・運用
・仮想サーバ保守・運用(ゲストOSの作成・削除、ホストサーバの維持設定)
・セキュリティソフトの維持・運用(ウィルス対策ソフト、WSUS)
・Windows、Ｌｉｎｕｘ構築・設定に関わる知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル5F
勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社が定める事業所】


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均時間外労働は月10時間以下です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
360万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円

＜月給＞
220,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
年収411万円／20代 新卒入社　入社3年目　時間外労働5ｈ/月で試算 　　
年収590万円／40代 期中入社　入社5年目　時間外労働5ｈ/月で試算
■昇給：年1回（4月※勤続年数による加算、人事評価制度により決定）
■賞与：年2回（7月、12月※2017年度実績…4.0ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
寮社宅：借上げ社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・同社導入研修、階層別研修など
・資格手当：資格合格数に応じ加算
基本情報技術者　5,000円　応用情報技術者　10,000円他、上位資格で2,000円加算

＜その他補足＞
・在宅勤務手当：200円×日額支給　※試用期間終了後可
・世帯主手当:11,000円/月　(主たる生計維持者)　5,000円/月　(単身で居住している独身者)
・食事手当:6,000円/月
・子女教育手当:4,000円/月一人あたり　(22歳以下の子女を扶養する者)
・職位手当（リーダ職等の職位を担当する場合）
※別途新幹線通勤制度あり
（三島～静岡、浜松～静岡間は上記に加え新幹線定期代を別途支給）
■その他：財形貯蓄、勤労者共済、産休・育休制度、短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW、夏期休暇、年末年始、長期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇）、有給休暇（入社3ヶ月より付与）