株式会社富士プレス

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【愛知／大府】原価企画室／室長候補◇連続黒字決算・自動車部品の優良安定メーカー／東証プライム上場G

【愛知／大府】原価企画室／室長候補◇連続黒字決算・自動車部品の優良安定メーカー／東証プライム上場G

□■東証プライム上場グループ／連続黒字決算で優良安定メーカー／大手自動車関連メーカーに優良仕入先として選ばれる技術力／ワークライフバランス◎退職者がほぼ発生していない働きやすい環境■□残業なし

【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、クランプ等）の製造を行っている同社。デンソー様との関係が強くエンジン回りだけではなく、カーエアコン他、自動車付帯設備の受注も堅調でEV化されてもなくならない部材を製造しており売上も安定しており、直近では売上高100億円も達成しております。
上場企業のアルコニックスグループのため経営基盤も安定しております。
今後更なる組織力向上の観点で原価企画室室長を募集しております。

■職務内容：
自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、クランプ等）の製造を行う当社にて、原価企画室の室長としてご活躍いただきます。

■具体的には：
・標準原価、予算原価、目標原価等の算出
∟原価企画室の室長として、自動車用プレス加工部品の製造において、標準原価、予算原価、目標原価の算出・設定

・原価差異の算出及び分析
∟上記原価設定後、費目ごとの実際原価をモニタリング。予算との差異を把握し、必要に応じて対策を立案

・製品のコストプランニング
∟新製品の開発や既存製品の改善において、製品のコストプランニング（＝価値の創造）を実施

・各部門を巻き込んだ全社的な原価低減活動
∟原価低減活動は全社的な取り組みとなります。各部署への啓もう活動含め、連携強化を図り、原価低減のための改善活動を企画・実施

■教育体制：
職務上必要な知識はOJT教育、階層別教育、外部講習等、スキル向上が出来る体制を整えております。

■キャリアパス：
室長の先は経理部長や経営企画にもチャレンジの幅は広がっていきます。

■組織構成
経理部に経理室、原価企画室が存在しており今回は原価企画室の募集です。
経理室：6名
原価企画室：3名の構成です。
現状の原価企画室室長は役員を兼任しているため今回募集の方に原価企画室室長をお任せする予定となっています。
経理部の9名のうち6名は中途社員のため受け入れ態勢も充実しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記経験をお持ちの方
・製造会社での原価管理または原価企画
・他部門とのコミュニケーション力

■歓迎条件：
・財務、経理の業務経験
・業界問わず経営企画の経験のある方
・生産現場の知識（要員管理、生産性管理等）
・自動車部品製造の業務の概要を知っている方
・部品工法／生産管理方法に関する基礎知識のある方
・日商簿記3級以上もしくは同等の知識のある方


＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市北崎町井田118
勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
原則なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
20時間から30時間の想定です。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜予定年収＞
620万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～430,000円

＜月給＞
390,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮し、決定致します。
■賞与：年2回（査定期間有り）
※賞与例：800,000円～1,000,000×2回
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程による支給　
寮社宅：福利厚生欄を参照ください
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済加入　※入社2年目以降対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育をOJTと社外教育を組み合わせて行っています。業務に必要な資格取得については会社負担です。自己啓発については会社に有益と判断されれば補助金（25～75％）が出ます。

＜その他補足＞
■社宅制度：愛知県外の方対象。上限4万円を会社負担。※30歳までの方が対象です。
■財形貯蓄制度
■退職金共済制度
■社員旅行
■ボーリング大会
■資格取得バックアップ制度
■提携保養施設（ダイワロイヤル）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日休み・その他（当社カレンダーに基づく）
■GW・夏季・年末年始休暇
完全週休二日制（土日）で有給平均取得日数も14.6日と働きやすく、穏やかな社風で、退職者もほぼ発生していません。