荒井商事株式会社

企業情報を詳しく見る

【日本橋】社内SE◆SI/SES歓迎◆業務効率化がミッション／創業100年超の総合商社／残業10h

【日本橋】社内SE◆SI/SES歓迎◆業務効率化がミッション／創業100年超の総合商社／残業10h

～創業100年を超える老舗総合商社／残業10h・年休123日・最大9日間の連続休暇取得可とワークライフバランスも充実～

■業務内容：
社内SEとして新プロジェクトへの参加、もしくは社内インフラ業務をお任せします。ご希望に合わせて配属先を決定します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◇新プロジェクトへの参加
・サイロ化しているシステムを全体的に見直し、業務効率化を目指す”業務改革プロジェクト”へ参加し、主戦力として積極的に動いていただきます。
・チームには12名が在籍しており、役員も巻き込みながら改革を進めていきます。
・法改正などでシステムに新たな変更が生じた際は、再びプロジェクトチームが発足し、その際も主力メンバ―としてご活躍いただきます。
◇社内インフラ業務
ネットワークの管理、サーバーの運用、全社のシステム選定・運用がミッションです。社内情報システムや管理ツールの導入・運用（グループウェア・Microsoft365・Zoomなど）、データセンターの管理、各事業所で利用するネットワーク機器の設定など環境の整備をお任せします。
※全国の拠点へ出張することが多い仕事です。ベテランの先輩社員がいるので、分からないことは何でも聞ける環境です。

■当ポジションの魅力：
・社内の業務効率をアップするための新プロジェクトに参画し、各部署間のシステム連携をお任せします。他にも、業務を円滑に進められるようなシステムの保守・運用。全拠点合わせて1000台近いPCの管理もお任せします。縁の下の力持ちとして、社員が効率的に仕事を進めるために欠かせないポジションです。
・教育にも力を入れており、更なるレベルアップをご希望でしたら、ベテラン社員が1対1でITに関わる知識を伝授します。実際にシステムの管理をするにあたり、業務効率を上げたいという社員がプログラミングに挑戦中です。

■当社について：
◇高品質な日本の中古車両・中古建機を世界中へ送り出す「オークション事業」、食品の生産・貿易といった流通の川上から、卸売・小売といったエンドユーザーにリーチする川下までを網羅して行う「食品流通事業」などの事業を展開しています。
◇有給リフレッシュ制度、福利厚生プログラム、永年勤続表彰など、社員が長く働きやすい環境を整えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・経験年数不問～

■歓迎条件：
・システム導入などに関する工程知識をお持ちの方（ベンダー内での勤務経験者、社内SE経験者、情報システムに関する部門での勤務経験など）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※拠点が公共交通機関では時間がかかってしまう場所にある為、訪問の際に移動手段として運転する機会があります。日常的に使用するわけではございません。

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビル10階
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※総合職（転勤あり）以外にも、地域限定職（転勤なし）が選択できます。入社後の変更も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

＜予定年収＞
350万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験、スキルを考慮して決定します。
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収：
370万円／25歳
430万円／28歳
570万円／35歳
620万円／40歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（規定有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修
■能力開発支援制度

＜その他補足＞
■職責手当、出張手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞制度
■メンタルヘルスチェック制度
■福利厚生倶楽部加入：5万を超えるコンテンツの中から自分に必要なものを、必要な時に選んで利用できるサービスです。
■仕事と育児の両立支援プログラム：全ての従業員が出産や育児をしながらもいきいきと働き続けることができる職場環境の実現をめざし、独自のプログラムを拡充中です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※まれに土曜日出社がありますが、代休を取得できます。
※有給休暇、特別休暇、慶弔休暇などご利用いただけます。
※有給リフレッシュ制度を利用して、5日間以上連続休暇の取得が可能です。