～パルモグループ～イズモ株式会社 【浜松市】インハウスデザイナー◇広告・カタログ・販促ノベルティ等をお任せ◎成長業界で活躍

【浜松市】インハウスデザイナー◇広告・カタログ・販促ノベルティ等をお任せ◎成長業界で活躍

■業務内容：
静岡県西部エリアでトップクラスシェアを誇る「パルモ葬祭」の折込チラシや新聞広告、商品カタログ、販促用ノベルティ等のデザインをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の一例：
＜折込チラシ制作＞
出稿する折込チラシをデザインします。掲載する内容はご葬儀に関するものからファミリー向けのイベント告知までと幅広く、ご自身のアイデアやセンスを活かすことが可能です。
＜新聞広告デザイン＞
新聞広告は、ご葬儀のメイン層となる「喪主世代」に情報を届けるために非常に有効です。テレビ欄の小さな枠から1ページ全面の広告まで出稿が予定されており、規定に沿いながらデザインをします。お客様からの反応も大きい広告ですので、良かった点・改善点をそれぞれ見つけやすいことも特徴です。
＜ご葬儀の受注カタログ制作＞
お客様とご葬儀の取り決め（受注）をする際に使用するカタログをデザインします。現場スタッフの細かな要望を聞きながら、お客様にとっても見やすく、スタッフも営業しやすいページに仕上げます。

■特徴／魅力：
◇葬祭業は2040年に向けて成長が見込まれています。経験を活かし、更にスキルアップするための挑戦をしやすい環境・社風です。
◇自社サービスの広告や販促ツールの制作に携わるため、「納品」がゴールではなく、自身が手掛けたツールの使われ方を見届けることができるのも魅力のひとつ。制作物の質を高めたり、より効果の高い宣伝ツールになるよう改善したりと、課内メンバーはもちろん、現場スタッフとも連携を取りながら進めます。

■組織構成：
◇課長1名、メンバー10名（内パート2名）の部署です。他業界からの中途採用メンバーも多く、それぞれのスキルや経験を活かして業務にあたっています。
◇週休二日のシフト制です。スケジュールは毎月メンバー間で調整しながら決めるため、希望休の取りやすい環境です。

■1日の業務例：
9:00～9:30：現場スタッフからの制作依頼の確認、タスク整理
9:30～13:00：イベント用ツールのデザイン作業
13:00～14:00：休憩
14:00～15:00：課内ミーティング、作業の進捗共有
15:00～16:00：現場スタッフとのパンフレットデザイン打合せ
16:00～17:30：パンフレットデザイン作業

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Adobe Illustrator／adobe photoshopを使用した業務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・チラシデザイン業務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
パルモ葬祭浜松office
住所：静岡県浜松市中央区住吉1-11-23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～228,500円

＜月給＞
200,000円～228,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄に補足
家族手当：補足事項なし
住宅手当：入社に際し転居を伴う場合、月2万円を3年間支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までは継続雇用制度を適用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得・自己啓発支援

＜その他補足＞
■通勤手当：バイク・車通勤の方は距離数に応じて支給／公共交通機関ご利用の場合は上限30,000円
■福利厚生：
優秀社員表彰（年1回）、永年勤続表彰（5年ごと）、目標達成報奨（報奨金、旅行）、誕生日ケーキ、冠婚葬祭利用時の社員割引、化粧室は男女別、個人デスク・個人PC、休憩スペースやお昼を食べる場所あり、冷蔵庫使用OK、電子レンジ使用OK、個人年金など（従業員拠出）への補助
■諸手当：
時間外手当、役職手当、年末年始手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■シフト制（月8～10日）
■有給休暇：入社後6ヶ月で10日間付与
■慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業