シーメンスヘルスケア株式会社

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【東京】サプライチェーンマネージャー（体外診断用医療機器・医薬品のSCM業務）大手医療機器メーカー

【東京】サプライチェーンマネージャー（体外診断用医療機器・医薬品のSCM業務）大手医療機器メーカー

■ポジション概要：SCM CBS部は昨年6月頃にできた部署で、シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスで扱う体外診断用医療機器・医薬品のSCM（納期管理、在庫管理、出荷管理、売上管理等）を担当しています。
■業務内容：
・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを取り、効率的なオペレーションの実施
・効率的なオペレーションの為のシステムともプロセス構築を維持する(基幹システム(SAP)の入替を含む)
・組織内の人材の有効活用と成長を指導し、サポートします。
・納期管理、在庫管理、出荷管理、売上管理等の業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：SCM CBS部は”コントラクトファイナンス”と”オーダーエントリー＆ロジ”の大きく2つの組織に分かれております。今回ご入社いただく方はオーダーエントリー＆ロジ側のマネージャーに就任いただく予定で、配属部門は更に2つのグループに分かれます。IM(Inventory Management)グループ12名、DX物流センターは8名の計20名のチームになります。
■ポジションの魅力：変革期で業務フローや人員配置など再構築中のため新しいことに挑戦できる環境です。
■同社の特徴：シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。
■就業環境：非常にクリーンな就業環境で、近年は更にワークライフバランスが保てる環境になるように会社として整備を進めています。個々人の残業管理は勿論、1担当者に業務比重が寄らない様メンバー同士で助け合いながら調整する環境があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・在庫管理、出荷管理などの経験
・ピープルマネジメント経験（10名規模以上）
・ビジネス英語（グローバルとのやり取りが発生する為）

■歓迎要件：
・SAP移行経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準勤務時間となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。

＜予定年収＞
1,000万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～800,000円

＜月給＞
500,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金または確定拠出年金の選択制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。

＜その他補足＞
転勤社宅制度、ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内）、フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇等